去英國打工一個月能掙多少錢（2022的英國）

不知道大家還記不記得英國前段時間針對全球頂尖大學畢業生推出的高潛力人才簽證（HPI，HighPotentialIndividualvisaroute），上個月底，也就是5月30號起已經正式開放申請了。截圖自英國政府官網現在的英國對大家來說：

不知道大家還記不記得英國前段時間針對全球頂尖大學畢業生推出的高潛力人才簽證（HPI，High Potential Individual visa route），上個月底，也就是5月30號起已經正式開放申請了。

截圖自英國政府官網

現在的英國對大家來說：如果你畢業于英國境內的高等教育機構，直接通過PSW簽證申請2年（博士學位3年）的時長；如果你不曾在英國就讀，但畢業于全球排名前50的頂尖大學，那么可以通過HPI簽證申請2年（博士學位3年）的時長，不限制工作類型、雇主規模乃至有沒有工作，在此期間大家可以靈活地在英國尋找工作機會、工作、更換工作以及雇主。

顯然，英國在脫歐、疫情等一系列因素影響下，做出了大力招攬人才的對策。政府方面的態度擺出來了，那么市場方面的反響如何，對留學生來說就業形勢如何呢？我們來看《英國畢業生就業市場報告》，以下為報告內容總結及分析，供大家參考：

01 就業市場回暖，招聘人數上漲

《2022年畢業生就業市場報告》是一項由英國獨立市場調查公司High Fliers Research和泰晤士報合作發布的調查報告，根據對主要雇主的招聘目標調查顯示，2022年畢業生就業崗位數量預計將進一步增長15.7%，這是15年來畢業生招聘的最大年度增長。

所有15個面向應屆畢業生的關鍵行業和商業部門的雇主都計劃在2022年擴大招聘規模，崗位數量直接大幅超過了疫情發生前。

2022年雇主公布的畢業生職位空缺大幅度增加一方面是因為對前兩年疫情影響的補償機制，許多雇主希望招聘更多的畢業生，以彌補2020年和2021年的招聘人數下降。

另一方面，脫歐和疫情的雙重影響下，英國人才市場供應是不足的，大家都缺人。根據英國政府給出的數據，今年英國失業率不斷下跌至3.7%，創下1974年以來的最低水平。此前數據還顯示近130萬個職位空缺，上升至創紀錄的水平。英國國家統計局表示，這是自有記錄以來，失業人數首次少于職位空缺。

也就是說對于畢業生而言，目前的英國就業市場基本告別了飽和競爭，處于一個滿足要求的人才就能獲得工作機會的狀態。

英國政府不斷推出簽證優惠政策顯然也與此有一定關系，希望吸引更多人才赴英工作。

02 畢業生起薪上漲

報告稱，2022年，英國主要畢業生雇主的畢業生起薪中位數將達到3.2萬英鎊，這是八年來的首次。英國最知名的三家雇主今年為畢業生支付的薪水超過5萬英鎊，英國四分之一的頂級雇主為畢業生提供的起薪超過4萬英鎊。

大家看一下近幾年的起薪中位數變化，報告稱，從15年到21年期間，由于畢業生數量遠遠超過國內頂尖雇主的畢業生職位空缺數量，雇主幾乎沒有提高畢業生起薪的市場壓力。而2022年的情況，如圖所示。

因為疫情的影響逐漸消退，像去年那樣延期的畢業生已經被市場消化了，在最新一輪2021-2022年招聘中，畢業生申請人數平均下滑了7%。近60%的雇主收到的求職申請比去年減少，有些甚至同比減少了50%以上。

大多數雇主認為，到目前為止，他們收到的畢業生申請質量都與去年相似，甚至更好。在雇主眼里，疫情并未影響到畢業生的質量。

從上一部分提到的參與調查的各行各業都提高了預期的畢業生招聘職位數量中大家也能看出，雇主們都希望能夠吸引更多人才，比起畢業生的質量，雇主們反而更擔心近兩年只能通過線上招聘，是否會影響自己在求職者眼中的形象。

03 就業及求職環境的變化

大多數雇主們認為線上招聘十分成功，基本上已經取代了傳統的校園宣講會模式。除了通過社交媒體（97%雇主使用），常用的招聘渠道還有線上宣講（93%）、畢業招聘網站（93%）和大學就業中心（91%）等。

招聘方式的變化導致的一個直接影響就是，擴大了能夠通過招聘渠道受益的畢業生數量。相當一部分雇主不再只針對特定的大學開啟招聘渠道，對特定大學召開招聘會的企業也大多擴大了目標院校的范圍（從2020-2021年平均21所大學增加到2021-2022年的26所大學）。

即，今年在英國求職，院校背景的影響因素被弱化了，個人實力和綜合素質的被重視程度上升，給求職者們提供了更加廣闊的職業選擇。

另外，由于畢業生招聘的特殊性，對大多數雇主來說，畢業生招聘很大程度上關乎企業形象，有70-80%的英國頂級雇主表示，招聘要優先考慮提高種族多樣性和性別多樣性，某種意義上，對于留學生這樣的“少數群體”來說，是減輕了競爭壓力。

另外一個變化是，此前很多雇主和畢業生的實習計劃被疫情影響，在疫情的影響大幅度消弭的2022年，為了提高求職者們的競爭力，雇主們的補償措施也來了。

即將入學或尚未畢業的同學們顯然實習前景要比之前好得多，據報告指出，英國近四分之三的頂級雇主預計將在2022年夏天提供假期實習機會。而跟畢業生職位空缺的情況類似的是，2022年的實習機會明顯增加，但實習項目的申請人數遠低于往常，只有五分之一的雇主表示申請量有所增加。

以上為英國2022年畢業生就業情況的一點分享，新一年的英國就業形勢預期對比之前有了大幅度的提升，作為一個大家在考慮深造計劃時的參考因素，大家可結合來理性決策。完整報告鏈接：https://www.highfliers.co.uk/download/2022/graduate_market/GM22-report.pdf。

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