昨日，魅族在珠海正式發布魅族 16s Pro 年度旗艦，發布會地點位于珠海大劇院，在現場的正中心位置，魅族掛上了一塊巨大的橫幅——“讓產品說話”，魅族極力想通過新機證明自己并沒有掉隊。

新機搭載驍龍 855 Plus 處理器，采用 UFS3.0 閃存，后置 4800W 像素光學防抖三攝，采用全新的 Flyme8 系統，新機僅重 166g，售價方面：6+128GB 2699 元，8+128GB 2999 元，8+256GB 3299 元。

放在2019年下半年5G手機初露頭角的時間點上，魅族16sPro，既沒有k20pro1999起的售價，也沒有一加7pro的90hz屏幕，作為一臺過渡到5G的最后一臺的4G旗艦機來說，并不亮眼。

憶往昔崢嶸歲月稠，想當初，在智能手機發展最為“鼎盛”的時代，國產品牌百花齊放，幾乎每天都有新機型發布。除了華為、小米、榮耀等國產巨頭外，魅族、錘子、360手機以及聯想等其它大大小小的手機品牌相互之間你來我往，都在暗自較勁。

2009年魅族M8后，成為中國智能手機的先鋒品牌， 一機難求，火遍大江南北。2011年推出M9后，喬布斯走了，魅族創始人黃章被譽為新時代的“喬布斯”。

但是好景不長，隨著互聯網手機榮耀、小米的崛起，魅族遭遇到了有史以來最大的危機，為了應對小米的饑餓營銷，魅族在2016年發布了14款產品，從低端、中端、高端，全面的鋪開，全方位的展開，龐大的機海戰術雖然為魅族帶來了不錯的銷量，但是也埋下了隱患。

瘋狂的發布新機，導致產品線拉的太長， 而且又沒有足夠的精力去維護這些產品，雖然在數量上有進步，卻在質量方面下降，使的魅族的產品形象有很大的損害。

與高通不和，在所有機型上使用聯發科的芯片。 機型設計千篇一律，都成為了當初魅族的問題。

但最終魅族最大的問題則是出在了魅族Pro7上。 根據多家媒體的報道，其實在魅族的內部，黃章始終對于魅藍系列不太感興趣，黃章真正的野心，是沖擊高端。

2017年，黃章回歸之后，白永祥力邀前華為消費者業務部CMO楊柘加入魅族，進行魅族Pro7的市場和推廣，這個建議得到了黃章的默許。而李楠則從魅族主品牌中退居二線，負責魅藍事業部。

但最終的結果卻是，魅族Pro7自上市起就銷量不佳，沒多久就開始降價，致使魅族現金流緊張，白永祥承擔了主要責任，“老白”從此退出魅族。

經歷了幾次失利之后，魅族徹底沉下心來，帶來了夢想旗艦——魅族16th，口碑讓整個網絡為之沸騰，包括雷軍、劉作虎、余承東、羅永浩等手機大佬的評論區都被“2698”刷屏，維持數日，供貨嚴重不足，魅族官方發布致歉公告，表示魅族16系列訂單各版本分別延期1-4周不等發貨。

而到了銷售中期，根據界面新聞的獨家報道，黃章單方面要求加量，導致了渠道壓力很大，用了一年的時間才消化完。

高端沒能沖擊成功，中低端的魅藍又被砍掉，魅族的狀況可想而知。作為當時打造唯一可以對抗紅米Note的拳頭產品的李楠也離開了魅族。

2011年加入魅族的，因主導設計了魅族M8的UI而獲得黃章贊賞的楊顏也在2018年末卸任Flyme的工作離職。

自此江湖再無“魅族三劍客”。 企業高管接連出走殆盡。黃章不但不反思，上個月還說出了“能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費財。” 的驚人語句，引發一片揶揄之聲。

再說4月份發布的16S開售價3000以上，618的時候直接降價500，2699，直接引起一波對于發售就支持的粉絲不滿。

近日，根據多家媒體報道，多位魅族員工表示，在今年6月開始，魅族進行了新一輪的裁員，其中營銷線下是重災區。魅族內部人士透露，今年魅族裁員超過30%，最后留下大概千人左右。

實際上，這已經是魅族連續第四年裁員了。

2016年初，魅族創始人、董事長兼CEO黃章提出“穩增長，創利潤，挺進IPO”的目標后，魅族啟動了每年末位淘汰計劃，裁員規模從起初的5%升至10%。2017年初魅族也傳出裁員消息，有消息稱裁員幅度達25%，涉及千人，但魅族方面回應稱仍在10%左右。

2018年的春季有消息稱，魅族將會迎來一輪大裁員，裁員數量將會超過千人，魅族方面表示，裁員確實存在，但是屬于“末位淘汰”機制，裁員千人的消息與事實嚴重不符。

同時有媒體報道，深圳最大的魅族專賣店已經變身華為專賣店。據了解，該店位于深圳華強北路萬商電器城一樓，幾個月前就已撤店，現在改成了華為專賣店。報道中稱，現在華為店里的工作人員人均為此前魅族的店員，因為專賣店效益不好，魅族才撤店，在今年3月份改成華為。

由此看來，在存量手機市場面前，留給中小廠商的生存空間已經變得越來越小。魅族要不是靠著早期的老本和國資委的救助很可能已經倒下了，現在的情況下已經不允許魅族再犯錯了。