新媒體營銷、游戲體驗師、淘寶店長、網紅主播……這些新職業正如雨后春筍般涌現出來。社會在發展，時代在變遷，這種發展和變遷必然淘汰掉許多舊的職業，同時催生出許多新的職業。從2004年至2009年，我國累計發布了12批次122個新職業，2019年最新發布13個新職業。

這個時代，就業壓力比以前大了，但就業選擇卻比以前多了。新職業崗位對人才提出了更高要求，既要有專業技能又要有復合應變的能力。重構核心競爭力，已成為當前職場人迫切需要面對的現實新課題。紅唄作為一站式新職業人才教育服務平臺，為大家全面解讀新時代下的新職業教育。

1 “互聯網+”時代 如何才能成為符合時代的人才

在“互聯網+”浪潮下，新職業在市場上只能用一個字“火”來形容。在傳統行業，新職業人才決定企業轉型速度，影響未來競爭力。而在新行業，新職業人才則關乎企業生存，決定企業當下的核心競爭力。

但與此同時，人才的培養卻沒有跟上市場的需求，面臨著培訓內容陳舊、結構老化等問題。一方面是企業新職業人才“用工荒”，另一方面是大量人才希望轉型投身新職業。

立身百行，以學為基。這是互聯網的時代，也是知識大爆炸的時代，學習是解決瓶頸的唯一途徑。在職業競爭日益激烈的今天，傳統的職業教育已無法滿足快速迭代的新崗位，新職業教育將緊跟行業趨勢，幫助大家不斷更新自身的知識體系，更新自己的核心能力。

2 東風已至 實力認證 紅唄領跑新職業教育賽道

回首職業教育的發展，盡管從內容到形式都在不斷進步，但整體停留在傳統產業領域，行業也一直深陷同質化、零散化的發展狀態。紅唄突破傳統，重新定義新職業教育，以根本性變化讓大家看到更多可能。

小弗，２４歲，畢業后因為專業太冷門，加上自己不喜歡，一直待業在家，整天被爸媽訓斥。不想隨便找份工作打發自己，于是她參加了短視頻培訓課程。在培訓過程中注冊了賬號，邊學邊做，培訓結束后，就已經擁有粉絲１１.４萬，月收入３萬。

小歐，沒有一技之長，求職時經常初面就被篩下，聽朋友介紹后在平臺上學習了電商課程。不僅有理論知識更有實戰模擬，讓他從就業困難的小透明變成了搶手的專業電商人才。

這都是發生在紅唄的真實案例。每天，都有無數學員在這里畢業，他們不僅收獲了一份工作，更是開啟了全新的人生。新職業人才是保證新職業發展的源泉和動力，紅唄以幫助學員能力提升為核心，重新定義新職業教育生存力、適應力、創新力、進化力四大原力，成為教育領域的一股新力量。

紅唄以創新理念加速新職業教育的未來演進，創始人拉哥表示，“10年前，我們在國內第一次引進德國雙元教育模式，第一次提出C9教育理念，成為第一個吃螃蟹的人。10年后，紅唄抓住新職業教育發展的機遇，再次以實力成為行業內的開拓者、先行者，全力完善專業教育和新職業培訓體系，培養適應新時代需求的新職業人才，突圍新職業人才短缺的陣痛。”

3 新職業人才供不應求 紅唄為新興產業持續造血

新業態產生新經濟，新經濟促進新動能，新動能轉而推動新職業的出現和發展。新經濟是孕育新職業的沃土，就業崗位正從原來的360行，向新的3600行演化。新職業已成為就業蓄水池，將吸納大量的就業人才。

新職業因工作時間自由、收入高、靈活度大等因素，受到了年輕人的歡迎，數據顯示，90后、95后年輕一代是新職業從業者的主力軍，占比超過90%。紅唄針對當下年輕人對新職業的核心需求，量身打造了三大教學教研分支：新媒體短視頻傳播學院、網紅主播孵化基地、新電商創新學院，幫助他們快速轉型，并不斷拓寬能力邊界，從蕓蕓眾生中脫穎而出。

紅唄專注的不是教育，而是教育的未來。把愛好變成工作，兼顧生活和夢想，已成為很多年輕人的新選擇。紅唄遵從每一個學員的天性，抓住時代的潮流，以培養知識型、技能型、創新型人才為己任，為市場提供強大人力資源保障時，新興產業才能不斷壯大，進而產生更多人才需求，形成良性循環。

新經濟引領中國經濟邁入4.0時代，同時也開啟了新職業教育的黃金時代。紅唄將與時代共進步，以“新”為本，即不斷更新不斷變化，打造最新的教育，培育最新的人才，真正幫助廣大從業者以不變的核心能力應對瞬息萬變的市場環境。

新職業時代，只要付出真心和努力，所有的夢想都將競相綻放。一起來紅唄，愛上新職業！

我們將攜手更多青年人在新職業領域深耕，并助推新職業人才體系建設快速健康可持續發展。