網(wǎng)傳了很久的甲骨文中國(guó)裁員終于來(lái)了。5月7日，甲骨文中國(guó)員工裁撤中國(guó)區(qū)研發(fā)中心（CDC），首批確認(rèn)裁員約 900 人，補(bǔ)償方案為N+6。

被裁的老員工拉起橫幅反對(duì)：

“加班時(shí)我們?nèi)σ愿埃脝T時(shí)請(qǐng)真情相對(duì)”

“我們要工作，孩子要上學(xué)，為何如此下狠手！”

【抱歉，這跟甲骨文公司有什么關(guān)系？】

合法裁員，給足補(bǔ)償，甲骨文已經(jīng)履行了企業(yè)該有的社會(huì)責(zé)任。而且，對(duì)比玩文字游戲，用“優(yōu)化”、“兄弟”、“奮斗”等詞匯敷衍、欺騙員工的公司直接對(duì)外公布裁員和補(bǔ)償方案，甲骨文不僅有良心，還坦蕩。

某社交平臺(tái)已經(jīng)傳出有人因裁員拿了100w賠償金的消息:

至于還不起房貸/車貸/學(xué)區(qū)房貸，那是自己借錢的時(shí)候沒(méi)考慮到風(fēng)險(xiǎn)。員工和企業(yè)最核心的關(guān)系就是契約精神，員工干活企業(yè)付錢。

別談情懷，畢竟形勢(shì)萬(wàn)變，人心似水。裁個(gè)員還要考慮你家庭？是不是還得幫忙養(yǎng)二老配偶子女呢？

【別把年齡作為被淘汰的借口】

據(jù)@拉勾招聘的小道消息表示，10天前有大批甲骨文員工涌入，一日激增數(shù)百人，以35歲以上，本碩雙985，在甲骨文工作5-10年左右的背景為主。拉勾為這批大齡裁員人員專門開(kāi)設(shè)了暖心通道，CEO特意發(fā)了朋友圈讓老板們火速前往認(rèn)領(lǐng)。

也有創(chuàng)業(yè)公司高管明確表示：“拉橫幅的人我不要”。

這么受歡迎為什么還是逃脫不了被裁員的命運(yùn)？橫幅隊(duì)伍的核心成員多為上有老，下有小，35歲以上的老員工。難道，真的應(yīng)了到35歲就會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)公司淘汰的詛咒？

別老給年齡甩鍋。

公司出現(xiàn)重大變故前，一定會(huì)有征兆。拉橫幅的碰瓷員工大多習(xí)慣了在公司安逸的環(huán)境里溫水煮青蛙，毫無(wú)憂患意識(shí)。

進(jìn)甲骨文需要很好的學(xué)歷、技術(shù)背景，但是再牛逼的團(tuán)隊(duì)也有養(yǎng)老選手。他們甲骨文當(dāng)養(yǎng)老的地方，工作輕松，只負(fù)責(zé)邊角料，可能還是維護(hù)，一年也寫(xiě)不了幾行代碼，拿的錢不少，假期還多，說(shuō)起工作單位還特有面子。

在里面久了人就廢掉了，但有些人就愿意廢掉。即便知道自己出去在社會(huì)上沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力，也看不上外面福利待遇不如現(xiàn)在的公司。

舉著【政治性裁員】橫幅的，你沒(méi)看過(guò)這條18年的新聞？

到今天正好半年，這半年不找下家，是完全沒(méi)聽(tīng)出撕破臉皮的意思嗎？

而且，Amazon，Adobe，Yahoo，IBM等大外企這些年陸續(xù)關(guān)閉或縮減中國(guó)的研發(fā)中心，Oracle自己在2017年不僅裁了兩波美國(guó)總部的員工，也裁減了約200個(gè)北京研發(fā)的崗位。

全世界都知道Oracle要全力進(jìn)軍云計(jì)算，公司轉(zhuǎn)型趨勢(shì)非常明顯，身為員工完全感覺(jué)不到？

看出苗頭的人早就忙著找下家兒了，會(huì)去拉橫幅？根本沒(méi)空。

【職場(chǎng)中年危機(jī)的本質(zhì)】

所有的職場(chǎng)中年危機(jī)本質(zhì)都是：想留下但留不住，想跳槽但沒(méi)實(shí)力。

對(duì)于甲骨文來(lái)說(shuō)，很多老員工的工作只能通過(guò)公司創(chuàng)造價(jià)值，而且價(jià)值有限，出了公司就沒(méi)用，這真的很危險(xiǎn)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)變革很快，程序員只專注與培養(yǎng)自己專一的技術(shù)工作能力，很容易因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)時(shí)，公司轉(zhuǎn)型被裁員。

所以，不管什么行業(yè)，別老盯著自己那一攤子事，有時(shí)間看看行業(yè)的變化。奉勸大家每隔一段時(shí)間把自己放回市場(chǎng)，看看自己當(dāng)前的實(shí)力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力怎么樣？值不值現(xiàn)在的薪水？

人生不僅僅要考慮“大概率會(huì)怎么樣”也要考慮“萬(wàn)一出現(xiàn)極端情況了怎么辦”。 進(jìn)外企大概率會(huì)混的很好，不會(huì)裁員，但小概率呢？路是自己選的，就像理財(cái)產(chǎn)品，收益越高的風(fēng)險(xiǎn)越大，選擇了安穩(wěn)就意味著失去了暴富的機(jī)會(huì)。日子舒服了，人養(yǎng)屌了，胃口養(yǎng)大了的同時(shí)，請(qǐng)自覺(jué)承受高風(fēng)險(xiǎn)。