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很多職工，都不知道醫保卡里的錢是怎么算的。實際上：職工醫保卡里的錢，與個人的工資、繳費比例、當地醫保繳費基數上下限、個人年齡等因素有關。今天，我們就一起來聊一聊，個人醫保賬戶里的錢是怎么算的，每月工資9000元，能打入醫保卡多少錢？全國各地
很多職工，都不知道醫保卡里的錢是怎么算的。實際上：職工醫保卡里的錢，與個人的工資、繳費比例、當地醫保繳費基數上下限、個人年齡等因素有關。今天，我們就一起來聊一聊，個人醫保賬戶里的錢是怎么算的，每月工資9000元，能打入醫保卡多少錢？
全國各地的政策，略有差異。下面舉幾個例子，僅供參考。
一、沈陽職工醫保個人賬戶劃賬標準
沈陽職工醫保個人賬戶主要分為3部分，一是職工個人繳納的醫療保險，繳費比例為2%；二是單位為職工繳納醫療保險的劃賬部分，劃賬比例與個人年齡有關，其中：45周歲及以下的，劃賬比例為0.8%；45周歲以上的，劃賬比例為1.5%；三是個人賬戶中的利息。
假設1：李先生，在沈陽參保繳費，今年30歲，每月工資9000元，醫保卡能打入多少錢？
1.個人繳費部分：9000*2%=180元。
2.單位劃賬部分：9000*0.8%=72元。
由此可知，每月劃入李先生個人賬戶金額為：180+72=252元。
假設2：王先生，在沈陽參保繳費，今年50歲，每月工資9000元，醫保卡能打入多少錢？
1.個人繳費部分：9000*2%=180元。
2.單位劃賬部分：9000*1.5%=135元。
由此可知，每月劃入王先生個人賬戶金額為：180+135=315元。
二、安徽職工醫保個人賬戶劃賬標準
高原