深圳菲傭多少錢一個月（深圳探索引進菲傭）

深圳上周（22日）出臺的《關于促進消費擴容提質創造消費新需求的行動方案（2021－2023年）》，當中提及將探索試點引進外傭，并加快研究實施范圍、實施機構、服務對象等。《方案》有不少育兒、托育服務相關政策，包括鼓勵幼稚園托幼兒一體化服務等等

深圳上周（22日）出臺的《關于促進消費擴容提質創造消費新需求的行動方案（2021－2023年）》，當中提及將探索試點引進外傭，并加快研究實施范圍、實施機構、服務對象等。《方案》有不少育兒、托育服務相關政策，包括鼓勵幼稚園托幼兒一體化服務等等。

除香港外，內地此前一直未放開外傭市場，但地下交易卻未絕。深圳照顧嬰兒及新手媽媽的「月嫂」一直供不應求，有口碑的月嫂月薪往往可達數萬元人民幣。因而，有人猜測，深圳探索試點引進外傭，或與今年5月底開放的三胎政策、鼓勵生育相關。

圖源：騰訊網

一、深圳試點引進外傭，香港有點慌？

據不完全統計，在香港這個寸土寸金的地方，住著近40萬外傭，他們的平均年齡為35，女性占比近乎99%，其中54%為菲傭、44%為印傭。這些來自異國他鄉的女子，通過一張雇傭合約擠進家居環境狹窄、生活節奏繁忙、親子關系緊張的香港。他們居住在雇主的家里，負責為雇主處理各種家務，例如煮飯、清潔及照顧老人小孩等。2019年9月28日起，法定的外傭最低工資為4630元，同時雇主需提供免費吃住，或每月不少于1121元的膳食津貼。

雖內地一直未有引入外傭，不過黑市一直存在。2015年，新華網報道稱，彼時內地菲傭數量已達10萬，其月薪約人民幣5800元。香港人士認為，內地雇主對外傭要求并不如香港雇主高，因此，若開放外傭市場試點，將會對香港市場造成很大的壓力，外傭供應或勢頭緊張。

不過，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒則表示，內地政府為了保護內地勞工市場，外傭進入內地門檻相信會較高，且她認為香港勞工法例提供的假期和福利都不錯，對外傭有吸引力。

二、在香港，誰有資格聘用外傭？

那么，在香港，是否誰都能聘用外傭？香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒所說的“假期和福利”具體是什么呢？這對深圳是否能形成參考呢？

我們查詢相關信息了解到，在香港，并非誰都能聘請外傭，這一方面，香港劃定了明確的“準入”門檻。

1、聘用外傭的條件：

凡符合下列資格準則的香港居民（擁有香港身份證，但不一定是永居）均可聘用外傭：

(1)有經濟能力聘用外傭；

根據入境事務處要求，所有雇用外籍家傭的申請人必須提供家庭入息證明。以一名傭工計算，雇主必須擁有不少于每月15000港幣的家庭收入，以證明自己有足夠經濟能力雇用傭工。

所以聘請外傭前，雇主需要向入境處提交稅單、銀行戶口等等文件作為入息及財政狀況證明。

(2)已與準外傭簽訂由入境事務處處長指明的標準雇傭合約；

(3)只要求準外傭履行家庭事務；

(4)在雇傭合約訂明的合約期內，不會容許或要求準外傭為他人從事任何雇傭工作；

(5)給予外傭的薪金不少于香港特區政府公布的最低工資4630港元（2019年）。如沒有膳食提供給外傭，膳食津貼不得少于香港特區政府公布的膳食津貼1121港元；

(6)只讓外傭在合約標明的地址工作和居住；

(7)須為外傭提供合適及有合理隱私的住宿地方；

傭工不能在廁所、廚房和客廳睡覺，也不能與異性的青少年或成年人同睡。

(8)須為真正的香港居民，而他／她本人雇傭準外傭的真正目的并無疑問；

(9)在聘用外傭方面無不良記錄的。

2、聘用外傭的費用：

在香港，聘請外傭包含多項費用，一般情況下，費用主要來源于以下多個方面：

· 招聘成本

據統計，一般的招聘成本大約在7500至14000港元不等。

· 強制性雇員補償保險

一般的雇員補償保險成本大約為350至1000港元一年。

· 機票

雇主需要為外傭提供從原居地到香港工作的飛機票。根據香港法例，雇主需要于外傭開始工作前提供一張飛機票，并且于外傭完成合約時提供另一張機票返回原居地。一般機票的成本大約為2000至5000港元不等。

· 醫療費用

香港公營醫療體制服務適用于外傭盡管如此，雇主仍需要向外傭提供醫療費用，包括診癥費用、住院費用及牙科急診。

· 產假

在香港，女性外傭如符合條件，可享有10個星期的有薪產假，男性外傭則可享有5天的有薪侍產假。

· 工資及膳食津貼

根據現時法例，外傭的「規定最低工資」及膳食津貼分別為4630港元及1121港元。

從上述資料來看，香港家庭傭工僱主協會主席的說法或許不無道理——盡管內地給的薪資更高，但香港提供的福利較多、相關法律制度也較為完善，對外傭依然具有較大的吸引力。

三、深圳探索試點，你會“嘗鮮”嗎？

內地外傭市場一直處于私密交易狀態。我國相關法律曾規定，菲傭在內地就業屬違法行為。根據深圳一單位人員說法，我國禁止境外人員到國內打工，是為了保護國內低端勞動力市場。

2012年，觀察者網有報道提及，菲傭進入中國“曲線就業”的兩條主要途徑：一是以教師或是以引進菲律賓籍培訓師，實際上提供家政服務；另一條途徑，也是絕大多數菲傭來粵采用的方式，就是跟隨雇主拿到旅游簽證、商務簽證或是名義上受雇于雇主所在的公司，從而辦理到工作簽證。

一企業女中層管理者稱，菲傭的口碑向來較好，根據她身邊同事的反饋，她們“家務活干得好，也比較認真，關鍵雇傭費低于深圳普通保姆”。

如今，外傭真的來了，一個月5000人民幣左右，你們會請嗎？

微信網友“邱俊倩”興奮地與他人分享自己的簽約經歷“棒！最近找了個網約的工人，剛跟她簽約了，等入境處批簽證。”“如果有外傭，政府出指導價！我立馬炒我家阿姨！國內阿姨又懶又貴，動不動要工資！”Sindy留言道。據網友反映，菲傭的態度好、勞動技能強且具備良好的服從意識是雇主青睞的點，且會英文，可以另一個家庭擁有良好的語言交流環境，讓不少市民朋友躍躍欲試。

但不少網友持有不同意見，認為外傭相較于國內保姆來說不穩定因素更多，雇傭風險太大。

網友“添哥仔”評論稱，當前國外疫情嚴重，這個時機引入不太好。原因是外籍女傭在放假時常有“定期社交聚會”的習慣，在香港被定為“高風險”感染人群，香港政府曾下令讓當地的37萬外籍家庭傭工——大多是東南亞女性——做新冠病毒檢測并接種疫苗。如今形勢下，疫情的傳播鏈條依舊需要防范，或許會讓市民朋友多一分思考。

網友“可樂”發表留言：內地規范好本地保姆標準規范才是硬道理，經過培訓才上崗，最好有一定的相關法律來互相約束，內地那么多人，就沒必要引進外傭。提倡提高國內保姆的標準來適應市場需求。

還有網友擔心，深圳工資普遍較高，引進外傭會打破市場規律。外傭聽聞高薪蜂擁而來，近而催生新問題。“大陸的工資比香港高 ，菲律賓和泰國人肯定會首選中國大陸。”一位ID名為“行走在香港、深圳、澳門的旅行人”的網友留言道。

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