很多人在辦理退休的時候，由于醫保累計繳費年限不夠，2022年退休，需要補繳10年職工醫保費用，否則無法享受終身醫保待遇。那么，補繳10年醫保需要多少錢，是怎么算的，是否值得呢？一、關于職工醫保最低累計繳費年限的規定在國家層面，對于職工醫保累

很多人在辦理退休的時候，由于醫保累計繳費年限不夠，2022年退休，需要補繳10年職工醫保費用，否則無法享受終身醫保待遇。那么，補繳10年醫保需要多少錢，是怎么算的，是否值得呢？

一、關于職工醫保最低累計繳費年限的規定

在國家層面，對于職工醫保累計最低繳費年限，沒有制定統一的標準。比如：養老保險最低累計繳費年限為15年，但是醫療保險的最低累計繳費年限不是固定的，各地略有差異。

比如：

遼寧沈陽市的最低醫保累計繳費年限為：累計繳費年限滿25年（無性別差異），且實際繳費年限為10年。

湖北武漢市的最低醫保累計繳費年限為：男性累計繳費年限滿30年、女性累計繳費年限滿25年，且實際繳費年限滿10年

也就是說：與養老保險最低累計繳費年限相比，職工醫療保險的最低累計繳費年限要高出10~15年。因此，很多退休人員，可能養老保險繳滿15年，但醫療保險就不一定了，有的要補繳5年，有的要補繳10年，這也是比較常見的事。

二、補繳10年的職工醫療保險費，需要多少錢？

舉個例子：

王大爺，在沈陽市參保，2022年退休。退休時，他的個人醫療保險累計繳費年限15年，實際繳費年限15年，但是與最低累計醫療保險繳費年限（25年），還差了10年。如果補繳10年的醫療保險費，需要多少錢？

1.沈陽市補繳醫療保險的規則

方式一：選擇一次性補繳

補繳金額=上年度全市全口徑年平均工資*8%*補繳年限

（1）優點：補繳以后，即可停止繳納醫保費用，按退休人員身份享受終身醫保待遇。

（2）缺點：如果補繳金額過高，對于普通家庭來說，是一種負擔；

方式二：按月補繳，直至繳滿最低累計繳費年限為止

補繳金額，按靈活就業人員繳費標準，正常補繳即可。

（1）優點：緩解補繳費用帶來的經濟壓力。

（2）缺點：補繳累計成本高于一次性補繳，且補繳期間只能享受在職人員醫保待遇，低于退休人員享受的醫保待遇。

2.如果王大爺選擇一次性補繳10年醫保費用，需要多少錢？

注意：沈陽市2020年全市全口徑年平均工資為73650元，折合每月平均工資為6138元。

目前，2022年尚未公布2021年的全市全口徑平均公司，暫按6138元執行。

王大爺補繳醫保費用：73650*8%*10=58920元。

也就是說，王大爺2022年退休，如果選擇一次性補繳，補繳金額為58920元。

寫在最后：

1.在我國很多省份，醫療保險最低累計繳費年限普遍超過25年，甚至有的達到了30年。這對于很多靈活就業人員來說，還是比較困難的。畢竟，很多靈活就業人員本身沒有穩定的經濟來源，除了繳納養老保險以外，還要繳納20~30年的醫療保險，對于他們來說，負擔還是比較重的。這也造成了，很多人退休時，醫療保險繳費不滿最低年限。

2.一般來說，補繳10年的醫療保險費，大概需要5~8萬元。之所以有這么大的金額差距，主要是由于各地關于補繳的計算標準不同，對于月均工資比較高的地區，補繳金額也就高一些。但是，無論如果，醫保還是要補繳的。因為對于退休人員來說，生病住院在所難免。補繳以后，可以享受終身醫保待遇，報銷看病就醫的費用，可以緩解經濟壓力。從長遠來看，繳納醫保還是比較劃算的。

如果退休需要補繳10年的醫保費用，該不該補，你怎么看？

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