“自打我退休后，醫(yī)保卡每個月都能返錢，奇怪的是，我和工友并不一樣，有的230元，有的180元，我想不明白，難道這個錢數(shù)也要分三六九等嗎？”退休的日子是自由的，無所謂上班不上班，照樣有養(yǎng)老金可拿，雖說是具體錢數(shù)多少不一，但好歹自己有個穩(wěn)定的收

“自打我退休后，醫(yī)保卡每個月都能返錢，奇怪的是，我和工友并不一樣，有的230元，有的180元，我想不明白，難道這個錢數(shù)也要分三六九等嗎？”

退休的日子是自由的，無所謂上班不上班，照樣有養(yǎng)老金可拿，雖說是具體錢數(shù)多少不一，但好歹自己有個穩(wěn)定的收入，其他也不計(jì)較了。

令人詫異的是，醫(yī)保卡每個月返錢還是要分三六九等，這到底是怎么回事呢？下面【社保精算師】為你分析，退休后醫(yī)保卡返錢數(shù)字的奧秘：

01、部分地區(qū)返固定錢數(shù)，不分三六九等

目前國家并沒有統(tǒng)一的返錢規(guī)定，所以，具體的政策還得看退休所在地怎么規(guī)定的，有的地區(qū)是統(tǒng)一一個錢數(shù)，無論養(yǎng)老金多少，有的是與社平工資掛鉤，有的還有上下封頂線。

就拿北京、上海來說，他們以某個年齡為分界線劃分為兩個檔次，每個檔次返的錢數(shù)是一樣的，比如說北京分為70歲以上，返107元/月，70歲以下返97元/月。

這種按月度返款的是比較常見的一種頻次，但上海卻例外，以74歲為分水嶺，74歲以上者返1680元/年，74歲以上者返1890元/年，按照年度返錢讓退休人員應(yīng)用更靈活。

除了固定錢數(shù)返還之外，更多的地區(qū)選擇的是按照固定比例掛鉤返還，接下來給大家介紹幾個這樣的地區(qū)，看看有沒有你的？

02、部分地區(qū)按照養(yǎng)老金固定比例返還，有三六九等之分

參保的時候，繳納了養(yǎng)老保險后，才有資格去參加醫(yī)療保險，因此，醫(yī)療保險返錢的數(shù)額與養(yǎng)老金水平掛鉤，也是可以理解的，不過，這種方式就造成了三六九等之分。

就拿南京來說，醫(yī)保卡每月返錢的數(shù)額=本月養(yǎng)老金*5.4%，西安每月返錢數(shù)額=本月養(yǎng)老金*5%，大連每月返錢數(shù)額=本月養(yǎng)老金*6%,。

這種返錢的方式意味著養(yǎng)老金越高，返錢越多，有的人每月返230元，有的人返180元，很正常。

每年養(yǎng)老金上漲后，每月返錢的數(shù)額也在增加，所以，相比于固定金額來說，更好操作，還能鼓勵參保人員多繳、長繳養(yǎng)老保險。

另外還有陜西、江蘇、遼寧、山東、福建、河北等地，劃入的比例在2%-7%之間，大家想要計(jì)算的話，還得看看當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定。

03、以當(dāng)?shù)厣缙焦べY為基準(zhǔn)進(jìn)行返還

這種醫(yī)保卡返錢的方式，雖然不是直接的固定錢數(shù)，但是與社平工資掛鉤，也變相地做到了統(tǒng)一錢數(shù)，就拿合肥市來說，每個月返錢的數(shù)額是上年度社平工資*4%。

很多人都傾向于這種方式，認(rèn)為更加公平，一是能夠與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY掛鉤，每年隨著社平工資上漲而增高，二是沒有三六九等之分，相對來說更能讓大家接受。

不過，2021年以后醫(yī)保卡返款的事兒，可是有了新的規(guī)定，退休后的人員醫(yī)保卡返錢的比例將大大降低，預(yù)計(jì)在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金平均水平的2%左右。

當(dāng)然，醫(yī)保統(tǒng)籌的待遇與范圍會增加，比如說門診待遇，慢性疾病等，不用住院也能報銷一部分錢，也是對我們退休人員來說是大大的實(shí)惠了。

你的醫(yī)保卡每月返多少錢？歡迎大家留言討論。