社保今年交多少錢2019（今天開(kāi)始）

掛靠公司交社保的朋友們，注意了！從今天開(kāi)始，這種“掛靠交社保”的行為，要被處罰了！因?yàn)椋松绮?022年2月9日發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》自3月18日起正式實(shí)施。其中第三十二條明確把“社保掛靠”列為了“騙保”行為。第三十二條用人單位

掛靠公司交社保的朋友們，注意了！

從今天開(kāi)始，這種“掛靠交社保”的行為，要被處罰了！

因?yàn)椋松绮?022年2月9日發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》自3月18日起正式實(shí)施。

其中第三十二條明確把“社保掛靠”列為了“騙保”行為。

第三十二條 用人單位、個(gè)人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理：

（一）通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

（二）通過(guò)虛假待遇資格認(rèn)證等方式，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

（三）通過(guò)偽造或者變?cè)靷€(gè)人檔案、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等手段違規(guī)辦理退休，違規(guī)增加視同繳費(fèi)年限，騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（四）通過(guò)謊報(bào)工傷事故、偽造或者變?cè)熳C明材料等進(jìn)行工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定，或者提供虛假工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

（五）通過(guò)偽造或者變?cè)炀歪t(yī)資料、票據(jù)等，或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

（六）其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。

這樣就把一直處于“灰色地帶”，游離于法律邊緣的“社保掛靠行為”的性質(zhì)明確了出來(lái)。

之前這種行為，并沒(méi)有被明確定義。

在2010年10月28日通過(guò)的【中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法】里第八十八條是這樣規(guī)定的：

第八十八條　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

怎樣界定“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇”？此前并沒(méi)有明確。

這次【社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法】明確列舉了六條行為，使得“騙保”的具體行為有了明晰的法律界定。

其中的第一條就是“虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系”的社保掛靠行為。

騙取社保待遇的法律后果

1、輕則“罰款”、“拉黑”

一旦被社保部門定性為“騙取社保待遇”，輕則會(huì)被處以2-5倍的罰款，并被列入“社保黑名單”。

在2019年10月28日，人社部曾發(fā)布一則《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》的通知。

第五條 用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等，有下列情形之一的，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單：

（三）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出,數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的；

第九條 人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)，上傳社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會(huì)保障信用信息平臺(tái)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門依據(jù)《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》（發(fā)改財(cái)經(jīng)〔2018〕1704號(hào)）規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒。

2、重則“入刑”

2014年4月24日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于<中華人民共和國(guó)刑法>第二百六十六條的解釋》：

“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條的詐騙公私財(cái)物的行為。”

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：

“詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；

數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”

量刑標(biāo)準(zhǔn)

按照《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》：

詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的"數(shù)額較大"、"數(shù)額巨大"、"數(shù)額特別巨大"。

3000元就可以起刑，判罰三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

為何要打擊掛靠公司交社保？

老齡化、低生育率使得我國(guó)社保基金運(yùn)行面臨著巨大的壓力。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來(lái)越多，交社保的人越來(lái)越少。近幾年來(lái)，社保基金的缺口逐年增大。

而掛靠公司交社保，往往都是為了“不當(dāng)?shù)美保瑫?huì)增加社保基金的額外支出。因此、為了把有限的資源運(yùn)用到真實(shí)的民生保障當(dāng)中去，擠出社保中的虛假水分，成為當(dāng)務(wù)之急。

社保掛靠有哪些“不當(dāng)?shù)美保?/strong>

第一、女性可提前退休領(lǐng)養(yǎng)老金

目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工的退休條件有兩個(gè)：一個(gè)是社保最低繳費(fèi)15年，一個(gè)是達(dá)到法定的退休年齡。

要求男性達(dá)到60周歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。

靈活就業(yè)繳納社保的退休年齡是男性60歲、女性55周歲。女性人員退休有5年的時(shí)間差距。

所以很多女性靈活就業(yè)人員掛靠公司交社保的原因，就是為了能夠在50歲時(shí)就能開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金。

第二、享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保待遇

目前大多數(shù)城市的社保規(guī)定：只有本地戶口人員才能以靈活就業(yè)身份投社保。

而在一些大、中城市生活的靈活就業(yè)人員，則無(wú)法享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保待遇。因此很多人會(huì)采取掛靠當(dāng)?shù)毓窘簧绫５姆绞剑瑏?lái)享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保待遇。

第三：套取保險(xiǎn)津貼

靈活就業(yè)人員繳納社保里面不包含工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，所以在進(jìn)行單位掛靠之后，就能夠享受到這些權(quán)益。

比如在社保里面生育保險(xiǎn)這一項(xiàng)，生育住院可以報(bào)銷，生育階段還有津貼。而靈活就業(yè)者就無(wú)法享受到這項(xiàng)福利，自然就想通過(guò)掛靠公司投保的方式來(lái)獲取。

靈活就業(yè)人員怎樣交社保？

對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，以靈活就業(yè)者身份在戶籍地參保是最合法的途徑。

而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例只有20%，低于掛靠職工社保的繳費(fèi)比例24%（個(gè)人8%+單位16%），成本更低，退休后享受的養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇也與職工醫(yī)保基本一樣。

在戶籍地以靈活就業(yè)人員身份交社保，才是此類人群唯一合法享受社保待遇的方式。

總結(jié)

3月18日以后，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的社保掛靠被明確為“騙社保”行為，如果造成社保損失的，一旦被查處，輕則“罰款”、“列入失信懲戒”，重則可以“入刑”。

至于怎么確定“虛假勞動(dòng)關(guān)系”，在當(dāng)前強(qiáng)大的金稅四期系統(tǒng)下，所有的資金往來(lái)將無(wú)處遁形，認(rèn)定社保掛靠，是一件很簡(jiǎn)單的事情，不要心存僥幸。

建議靈活就業(yè)人員，按照真實(shí)的身份，合法合規(guī)的參加社保。