魔獸世界nga(魔獸世界nga職業大廳)

作者：NGA-帕琪宿寂

從開懷舊服開始，我就在談市場經濟，而各種抵觸封建統治，并且不斷發帖告訴大家，不均衡掉落的游戲體系，用閉關鎖國的封建統治模式，一定走不長遠，我這邊和各位論壇精英舌戰群儒還沒討論明白，而游戲里TAQ就大量的固定封閉積分團，不斷地掙扎于招治療招治療過程中，最終因為缺口太大，用愛發電的管理層身心俱疲而支離破碎。好不容易有一部分支撐到了通關和穩定FARM，一個春劫，又各種afk的到了組不起來活動的崩潰邊緣。

這里說下，我不是踩一個捧一個，我自己工會的部落內銷團，從MC一路走來3個團都算是穩定和諧，NAXX，壓縮精英為1個團三小時穩定farm。在春劫期間也面臨了少10個人左右活動的尷尬境地，只要是固定團，就得面臨人員流失的沖擊。

但班底還在的情況下，固定團面臨AFK，G制比積分制，有先天性的補人優勢。

大家別誤會，我今天不是來攻擊DKP制度的，我是來攻擊資本主義純G團的。

是的，你沒看錯，我既不是D黑，也不是G黑，我只是為了深度懷舊者，能有一個合適的分配制度。

我以觀察者的身份，提醒玩這個游戲的玩家注意：

純G制的團隊在TBC第一階段要面臨團長權利過大而造成小團體通吃的結果。

這個道理并不難懂，在40人團，25人團，競爭是無處不在的，90%的裝備不是某職業某天賦專屬的。所以人員流通+競爭使得物品波動價格范圍不大，整個市場受人為干預的因素較小。

而TBC的P1 開放的三個周CD的團本，兩個是25人，卻只有三個BOSS。

整個P1階段，玩家裝備核心獲取渠道居然是10個人，11個BOSS的卡拉贊。

而這個p1至少也是2-3個月的。

10人本，還是一周1CD，裝備還能交易。

dkp制度，基本不可能，人員波動太大了

純R制度，也不可能，極品就那么幾個，拿到就不打，拿不到就跳車，根本不利于整個服務器玩家長期穩定和諧FARM，并且裝備能交易，野人也R不過小團體，至于什么禁止跨甲跨天賦的規矩，沒有通用性達不成共識是矛盾的根源。

似乎這個重擔就落在了G制團身上。

但我接下來就要說的是：

10人本，9個職業，20種不同天賦的組合，除了30%左右的裝備有競爭，大多數裝備基本是為單一職業的單一天賦設計的，一個競爭匱乏的G團，將成為團長權利的天堂，他可以通過組隊，讓自己么額外收益達到全團收益的30%以上。

我向來是尊重多勞多得的，團長雙倍三倍，只要能力配位，人家勞動所得。但通過組人，天賦職業調配，而竊取大團收益，這永遠是吃相難看的。

還有，團長小團體在40人面前，無法形成穩定壟斷，團長不可能在一次團本中，將一半的裝備毛給自己人，因為競爭度為90%。但在10人本里太好操作了，團長戰士T，帶個奶騎，奶薩，獵人，熊T，組外人兩術兩法一牧。除了布甲其他裝備是不可能有人出價的，形成了板鎖皮團長瓜分，布甲賣野人錢分紅的現象。

所以，我這里拋磚引玉一種分配方式，這個分配方式在遠征年代出現過，因為太小眾且適用范圍極小，所以知道的人很少。

金ROLL團。

核心規矩就一條：

能賣金的裝備賣金，不能賣金的裝備通ROLL。

再簡化就是：

要就出G，沒人出G通ROLL。

這樣就最大限度的限制的毛裝團長的權利，杜絕了團長小團體毛野人的可能。

今天就先寫到這，寫這篇帖子的核心目的，是避免無良團長被太監親友綁架，明毛暗毛的禍禍組團環境，導致大量野人玩家AFK而最終喪失游戲活力。

私心也很明顯，這游戲玩的人越多，游戲體驗度越舒服。

供大家討論。