春節后招聘求職市場逐漸升溫，第二周各行業、職業、城市又會有何變化？記者了解到，延續節后招聘求職市場趨勢，第二周供需端熱情再迎高點。據智聯招聘最新統計，節后第二周全國平均招聘薪酬小幅抬頭，達到9186元/月，深圳以10850元/月位居第三。其中，高管以21061元/月穩居榜首，生物/醫藥、測試工程師高薪上榜。

IT服務進入十大熱招行業

智聯招聘最新發布的《2021年春招市場行情周報（第二期）》顯示，節后全面復工的第二周，就業市場上的招聘職位和求職人才持續增長，求職人數增長更快，因此求職競爭漸趨激烈。據統計，節后人才流動大，6成企業有人員變動。約6成求職者體感較往年競爭激烈。

行業方面，延續節后首周趨勢，互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業。本周進入招聘需求TOP10的行業為IT服務（系統/數據/維護），該行業整體招聘規模占比擴張的同時，求職端活躍程度更高，帶動競爭指數環比上升1.5。綜合來看，IT服務（系統/數據/維護）行業的競爭指數較行業平均略低，且薪酬與計算機軟件、互聯網/電子商務咬緊，是信息技術人才的另一擇業優選。

中小學課程輔導人才需求攀升

在招聘需求TOP20職業中，本周競爭激烈程度明顯加劇的職業有視覺/交互設計與軟件研發。除榜單職業外，測試工程師、前端開發、數據工程師、產品經理的競爭指數漲幅都排在較靠前的位置，可見互聯網人在節后第二周逐漸發力。

中小學課程輔導一職躋身招聘需求TOP20職業，隨著新學期開學，中小學生們迅速進入到學習狀態，K12教育熱度只增不減，中小學課程輔導教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專業門檻，對軟性素質也有諸多要求，競爭指數較為緩和。而財務、行政等基礎職能類崗位仍是高競爭、低薪資，軟件研發、銷售管理等對技術或工作經驗有著剛性要求的職位則保持低競爭、高薪資的特點。

全國平均招聘薪酬小幅抬頭

節后第二周，全國平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環比增長2.1%至9186元/月。可見隨著春招的全面開展，及越來越多優質崗位進入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

在全國38個核心城市中，平均招聘薪酬最高且過萬元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），較上一周均有小幅上漲。

專業服務躋身十大高薪行業

從行業角度看，位于排名前列的基金/證券/期貨/投資和網絡游戲行業與上一周名次保持一致，在節后第二周的平均招聘薪酬分別達到12540元/月與10999元/月。此外，專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業以2.7%的增速新晉上榜。

與上一周相比，薪酬增速較快的行業有能源/礦產/采掘/冶煉、通信/電信運營、增值服務，增速分別達9.4%和6%，為了與各大新興產業開展人才強奪戰，傳統行業也在提升自己的薪酬優勢。

高管以21061元/月穩居榜首

企業高管連續兩周位居第一高薪職位，本周平均薪資達到21061元/月。本周高薪職業中，生物/醫藥、測試工程師薪酬分別環比增長5%、4%，這兩職業在各自領域內技術含金量高，有著不可替代性。

具體來看，生物/醫藥崗位的招聘需求規模不低，競爭熱度僅為6.8，企業更傾向在薪酬上不斷加碼以提升引才能力；而互聯網行業本身工作難度和強度更高、人員流動性大，帶動測試工程師薪酬上漲。

本周薪酬增速最為可觀的職業為公關媒介，較上一周增長8.7%，如今營銷和品牌傳播正在成為企業的新商業突破，凸顯了公關媒介人才價值。

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采寫｜ 記者 莊瑞玉

來源： 深圳特區報