什么是五險一金(干不長有必要交五險嗎)

今天跟朋友們分享一下，到底什么是五險一金，咱們?yōu)槭裁匆U納五險一金呢？其實五險一金是對于咱們上班的朋友一種特殊的強制型的社會保險，這種社會保險的費用，需要由用工單位和咱們個人共同承擔(dān)。其實有五險一金的單位還是比較不錯的。

單位如果愿意給員工交納五險一金，也是單位對員工負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，畢竟年輕的時候上班有些工作是有一定風(fēng)險性的，老板不能因為員工受工傷了，或者要生孩子，年齡大了，就不管了。單位給員工繳納五險一金，對單位也有一定的好處，員工如果出了什么事兒都有五險一金，對應(yīng)的部門，進(jìn)行賠償，大大減小了單位的用工風(fēng)險責(zé)任。而咱們個人也可以得到比較大的社會保障。咱們國家五險一金指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這就是咱們所說的五險，也就是社保，一金就是住房公積金。

其中咱們最關(guān)心的肯定是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險是按照員工工資的24%進(jìn)行收取，其中16%是單位出這份錢8%是個人出這份錢。養(yǎng)老保險的重要性最現(xiàn)實，咱們作為勞動者，不管到哪兒上班，肯定有年紀(jì)大的那一天干不了活的那一天，如果單位在年輕的時候給咱們交那個養(yǎng)老保險，等到自己到了退休年齡的時候，并且達(dá)到養(yǎng)老保險最低交費年限以上，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。相信朋友們也都知道，現(xiàn)在領(lǐng)著養(yǎng)老金的中老年朋友，生活狀態(tài)可以說是咱們中華民族有史以來最爽的一個時代了。不用干活，按月領(lǐng)錢，還會逐年上漲。

所以當(dāng)今社會有很多的年輕朋友，農(nóng)村的朋友，都特別羨慕能夠領(lǐng)養(yǎng)老金的人。少則一個月一兩千塊，多則每月四五千，如果有特殊職稱或者特殊技能證書，每月養(yǎng)老金能過萬的人也有不少。所以退休之后能領(lǐng)職工養(yǎng)老保險的中老年人，生活還是非常體面的。因為這份錢不僅僅夠自己生活所用，還能存下來一部分，還能幫助子女。

第二就是醫(yī)療保險，醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)，需要占咱們工資的8%，其中6%是由單位出錢，2%是由咱們自己出錢，不過有些地區(qū)醫(yī)療保險是分為兩個檔的，醫(yī)療保險咱們國家，目前的交費和個人賬戶劃分金額，并沒有完全統(tǒng)一。很多年輕的朋友都覺得交著有點虧，因為大部分年輕人，其實是不會生病住院的。甚至有些身體好的朋友，自從交納了醫(yī)療保險，就沒住過院，幾十年要交好幾萬塊錢，這份錢總覺得有點虧。

其實職工醫(yī)療保險最大的優(yōu)勢，是在退休之后才能顯現(xiàn)出來。咱們國家除了上海醫(yī)療保險要交15年以上，其他大多數(shù)城市女性需要繳滿20年或者25年，男性需要交滿25年或者30年到了退休的時候就可以停止繳納醫(yī)療保險的錢了，并且以后的日子里，再也不用繳費了，并且終身可以享受醫(yī)保報銷服務(wù)。這里有一個細(xì)節(jié)，醫(yī)保之外有一個大病救助，每年要交百十塊錢，朋友們?nèi)绻紤]這種增項，退休之后也是要繼續(xù)交錢。大病救助是專門針對于住院花錢較多的特殊疾病，可以進(jìn)行醫(yī)保二次報銷。

所以上了年紀(jì)的朋友們，千萬不要忽視大病救助這個特殊的小細(xì)節(jié)。畢竟養(yǎng)老金是讓咱們退休之后月月有錢領(lǐng)，靠自己發(fā)了錢就能吃得飽飯。而醫(yī)保保的就是咱們生了大病，花錢較多的時候，能夠相當(dāng)大比例的，減輕咱們的經(jīng)濟(jì)壓力。下面咱們再說一說失業(yè)保險。失業(yè)保險其實作用不是特別大，但是失業(yè)保險的交費比例特別低。單位交費僅占咱們工資比例的1%，而個人交費部分僅占咱們工資比例的0.2%。

失業(yè)保險的作用就是連續(xù)繳費12個月以上，如果單位倒閉了等意外情況，非個人原因失業(yè)，咱們就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，來緩解咱們找工作這段時間的經(jīng)濟(jì)壓力。失業(yè)保險交費滿一年可以領(lǐng)三個月失業(yè)金，隨著交費時間的增長，領(lǐng)取的月份也可以增長，但是一個人一生最多只能領(lǐng)24個月的失業(yè)保險金。如果年限足夠的情況之下，可以連續(xù)領(lǐng)24個月。也可以在職業(yè)生涯當(dāng)中，分段來領(lǐng)取。并且失業(yè)保險領(lǐng)取期間有一個特殊的福利就是醫(yī)療保險這份錢，是由失業(yè)保險基金替咱們給交了。

也是為了保證咱們勞動者在失業(yè)期間萬一生病用醫(yī)保報銷的情況之下，保證醫(yī)保可以正常使用。另外失業(yè)保險金在咱們國家出現(xiàn)緊急情況時，導(dǎo)致護(hù)理人員失業(yè)時，是會有部分照顧的。所以失業(yè)保險金對咱們上班族來說，也是一個非常好的保障。然后工傷保險。工傷保險對于技術(shù)性要求較高的職位非常重要。

因為有些工作確實有很強的風(fēng)險性，容易受工傷，員工如果送了工傷，肯定是要找單位賠錢的，但是由于很多中小企業(yè)老板，不見得能承受得了員工的工傷治療費用，也省得部分老板耍賴皮，不愿意出錢。這個時候工傷保險其實就很好地解決了這個問題。由于不同的行業(yè)，工傷觸發(fā)的頻率也不一樣，所以工傷保險交費的比例比較多，但咱們個人工資的0.2%~1.9%左右。這份錢由單位來交。

一旦咱們員工出了工傷，一定要在30天之內(nèi)。讓用人單位提出工傷鑒定申請。然后按照當(dāng)?shù)刂付ǖ膶徍瞬块T進(jìn)行審核，通過之后就可以領(lǐng)到工傷補助金了。所以單位交納工傷保險，既可以替單位省去害怕員工出工傷賠錢的煩惱，也可以對咱們個人，向老板要治療費，省下了很多不必要的環(huán)節(jié)。然后就是生育保險。生育保險其實在2019年3月25號國務(wù)院辦公廳發(fā)布的，全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見中，就已經(jīng)把生育保險并入到醫(yī)保之內(nèi)了。

但是生育保險這份錢是單獨扣的，這份錢占咱們工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5%~0.8%。各地區(qū)稍微有點區(qū)別。不過咱們自己不交錢，也就無所謂了。并且生育保險，無論男女都是要交錢的。生育保險對于女性的優(yōu)勢更大一點，因為懷孕，生孩子，包括哺乳期，都是女性才能做的事情。所以女性生育保險可以領(lǐng)取一定的產(chǎn)檢檢查費，分娩費，生育津貼和產(chǎn)假。如果夫妻雙方女性沒有生育保險的情況之下，男性的生育保險，也可以報銷一部分妻子的生育費用，并且給予一定時段的帶薪陪產(chǎn)假。

所以這五險對于咱們的上班族來說，都是非常有用的，當(dāng)然大家最關(guān)心的重點，還是養(yǎng)老金和醫(yī)保。那么一金這個住房公積金，許多單位是不給交的，特別是私人企業(yè)，住房公積金職工和單位繳存的比例均不得低于職工上一年度平均工資的5%。并且不同的城市，不同的單位，繳納的錢數(shù)也不一樣。一般是在工資的5%~12%之間。而公積金的作用主要是買房子，租房子，還房貸等等各種各樣跟房子有關(guān)的問題，并且單位所交納的住房公積金，咱們個人其實是可以取出來的。五險一金對咱們勞動者是一個非常好的社會保障。