作為上班族，單位都會依法為我們繳納五險，其中就包括養老保險，只要累計繳納滿15年，達到退休年齡退休后就能按月領取養老金了。除了養老金以外，很多人可能還聽說過企業年金，那么企業年金是什么？與養老金有什么關系？哪些人有企業年金呢？

企業年金是什么？

企業年金是一種補充性養老保險，是企業和職工根據自身的經濟狀況，在參加養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。也就是說，企業年金不是強制性的，企業年金可以很好地提高職工退休后的生活水平。

企業年金繳費需要企業和員工共同承擔，繳納多少也是企業和員工自己來決定的，總的來說，企業年金交得多，退休后領的也就越多。

按照規定，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。

企業繳費劃入職工個人年金賬戶的錢就屬于職工本人了。為了保持職工的穩定性，年金辦法規定企業繳費部分可以在8年之內逐步劃入。劃入職工個人年金賬戶的錢數最高額和平均額（不是最低額）相差不能超過5倍。

哪些企業有企業年金？

因為企業年金不是強制性繳納的，所以目前繳納企業年金的企業并不是很多。目前為員工建立企業年金的只有部分央企、大型國企以及部分大型民營企業等。所以說，是否有企業年金，要看您所在企業的規定。

企業年金如何領取？

企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有三種：

1、達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力

這種情況下，可以選擇一次性領取或者按月、分次領取，當然，里面的錢領取完成以后，就不能再領取了。由此可見，我們最終能領取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最后領取的也就越多。

2、出國或出境定居

這種情況可以由本人申請一次性領取。

3、職工或退休人員死亡

假如職工或退休人員去世了，那么其企業年金個人賬戶余額可以被繼承。

需要注意的是，與養老金不同，企業年金是一種全積累性質的補充養老保險機制，一旦領取完畢了，就沒有這樣待遇了。

除了企業年金以外，很多人可能還聽說過職業年金。那么職業年金又是什么呢？與企業年金類似，職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

無論是企業年金還是職業年金，如果您有的話，那么退休后就相當于多了一筆“養老金”了。

綜編自：老哥測評、暖心人社、工人日報。

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