鎮長工資一個月多少錢（這些編制內的崗位）

今年我一個表妹研究生第二年，學校已經趕在第一年把所有的課程學完，第二年就要她們抓緊時間找工作了。她在人大讀的稅務相關專業，除了找工作，其實她最想去的，是考公或者考編。去年疫情一來，不少公司破產了，沒破產的也有降薪或者工資延遲發放的。經歷了這

今年我一個表妹研究生第二年，學校已經趕在第一年把所有的課程學完，第二年就要她們抓緊時間找工作了。

她在人大讀的稅務相關專業，除了找工作，其實她最想去的，是考公或者考編。

去年疫情一來，不少公司破產了，沒破產的也有降薪或者工資延遲發放的。經歷了這么一遭，不少人覺得還是體制內更“穩定”，鐵飯碗到底還是比較鐵。

所以，越來越多的年輕人去考研、考編，甚至有人調侃到，“宇宙的盡頭是編制。”

國考招考數據顯示，2021年國家公務員考試審核通過人數超140萬，招考職位13172個，招錄人數25726人。平均競爭比例39.5:1，熱門崗位競爭比例高達3000:1。

競爭如此激烈，一些冷門的崗位也成了考生們眼中的香餑餑。

今天，就和大家分享一下，一些考編成功的小伙伴，他們從事的一些“冷門”崗位~

真的不清閑：圖書管理員

28歲的淼淼，是童書區的圖書管理員。

剛知道這個崗位的時候，她覺得這個職位太適合她了。因為淼淼曾經做過兩年的幼師，現在不用每天面對家長和孩子，只需要坐在電腦前錄入借書、還書，一開始覺得愜意得很。

但是考上之后，她才發現，這個職位和想象當中的完全不一樣。

這事實上是瑣碎事情不斷的崗位，和清閑完全不搭邊。

淼淼負責兒童讀物，包括嬰幼兒繪本、小學生課外讀物等。每天的工作就是白天需要和來借書、讀書的家長和孩子溝通書的擺放位置，還要囑咐他們從哪拿的再放回哪里。

這個工作看起來好像很簡單，但其實在與許多家長溝通時，稍一不注意就容易發生爭執。

同時，還需要做很多其他工作。

比如，有很多人不太會用圖書管理的檢索系統。這個時候就需要淼淼他們去做免費的培訓師，告訴他們這個系統應該怎么用，可以更方便地找到自己需要的書。

除此之外，圖書管理員還要負責搬運新書、清理自己負責區域的衛生，包括擦桌子、掃地。如果碰上“讀書月”或讀書活動，還要會寫宣傳稿、做簡單的海報。

所以淼淼說，她覺得圖書管理員這個工作，是外界對編制內工作輕松無壓力誤解最大的崗位。

心理有疾病才去當獄警？

獄警這個職業，對于大家來說可能比較神秘和陌生。

小楊是2015年考上的市某監獄獄警。當年他大四，父母堅持讓他考體制內。

實際上，一開始小楊對獄警的工作也不熟悉，以為這個崗位天天和罪犯在一起，工作時間長，強度也大，并不是什么好的選擇。但是這個崗位在小楊的家鄉競爭卻很激烈，當年的考錄比是80：1。

成為獄警后，小楊才知道，這份工作真的太機械了。時間長不說，節奏也非常緊張，基本沒有太多自己的時間。

與電影中的混亂和刺激相比，現實中的監獄其實是非常機械的，包括獄警們的工作也是機械式，工作的時間、內容完全按照既定的時間表來做。

當然，這個工作也并不全無是處。

小楊的工作崗位就是在監獄內執勤，巡視、監管犯人勞改、思想學習教育等內容，比較雜但也不算累。同時獄警的福利待遇不錯，各種補貼也不少。

但是，小楊說，最大的問題還是心理上的——失眠，以及長時間的加班、倒班，沒時間陪家人，以及社會上對這個崗位的一些誤解和偏見。

比如，小楊就因為職業，在相親的時候竟然被人認為是不是心理有什么疾病。

這讓人感到有點無語和無奈。

老干局里的青春

佳佳入編的是老干局。在她的同學看來，老干局的工作，天天和老人打交道，會讓自己都變成“老人”，失去年輕人的朝氣。

而實際上，每次同學聚會，佳佳也確實很難和那些在互聯網公司工作的同學聊到一起。他們說的那些潮流話題，她基本上跟不上節奏。

老干局是一個清閑單位，主要負責離退休干部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休干部的作用等。

說得通俗易懂些，就是照顧好老干部的老年生活。

所以佳佳的工作也非常瑣碎：每天早上9點到單位，開始處理老干部來信來訪，還有一些文字編寫、生活管理之類的工作。然后就是宣傳老干部發表的詩集、書法、繪畫、攝影作品，以及組織一些活動，比如老年人趣味運動會等。

佳佳每天工作思考的重點，就是“下周的趣味運動會選什么項目才不會扭到老干部的腰”。相比于身邊一些在發改委、住建部工作的同學，佳佳心里的落差其實有點大。

但是佳佳的家人卻覺得她拿到了鐵飯碗，千萬不可以輕易丟掉。

事實證明，這個工作有一個很大的特點：那就是不光可以吃好喝好，談對象可能也不用愁。因為到這里兩年，老干局里阿姨、奶奶們都主動給佳佳介紹對象。

但是對才26歲的佳佳來說，那些可能都不是最重要的。

究竟是趁著年輕，去做自己想做的事，還是繼續在鐵飯碗里熬青春，對她來說，很矛盾。

“不太好聽”但值得被尊重：殯儀館管理員

小李很少會和身邊親友談論他的工作，畢竟“殯儀館”這幾個字對大多數人而言“不太好聽”。

但小李覺得，這份工作確實不錯。

報考這個崗位很簡單，原因是這個崗位在當地的所有崗位招聘條件中是最寬松的，可能也因為它很冷門。

事實上，殯儀館的崗位，除了大家印象中直接接觸遺體的“遺體整容師”、“火化師”，也有一些文職崗位，比如管理崗、專業技術崗、工勤技能崗等等。

小李最終考入的就是殯儀館管理崗位，主要是負責行政管理工作，還會負責一些購銷業務。在收入方面， 小李的行政崗位只是保持在事業單位的中等偏上水平，但關鍵勝在穩定。

小李對這份工作還算滿意，只是當別人得知他在殯儀館上班后，都會有意遠離他。畢竟在老一輩印象中干這行的太過“晦氣”，所以基本也沒人愿意為在殯儀館工作的他介紹對象。

但小李覺得，這是大部分人的刻板印象而已。

的確，無論是殯儀館的哪個崗位，都是為每位逝者服務的崗位，他們的工作都是為了給予逝者最后的尊嚴，都是值得被尊重而不是被另眼看待的。

以上就是今天分享給大家的4個年輕人的故事，他們入編的都是比較冷門，或者存在一些刻板印象的崗位。

但對于現在的年輕人來說，無論是成為大廠員工，還是在科研崗位發光發熱，還是入編，都是自己的選擇。

今天，時代瞬息萬變，未來已經沒有什么職業是真正的鐵飯碗。越來越多的年輕人也不甘心只擁有一項職業技能，希望能全方位發展自己，讓自己有更多的可能性。

但不管怎樣選擇，做好自己，讓自己變得更強，永遠是最硬核的發展之道。