社保多交一年能多領多少錢（延遲退休1年）

一夜之間，我爸媽下崗了，從驕傲和自豪的工人，變成了沒有生活技能的困難戶，兒時的我生活沒太受影響，但是，我父母時常發出一聲聲嘆息。父母的愛就在無微不至的生活中，把家里僅存的肉星都留給我，他們得到迷茫和痛苦只能往肚子里咽，而時至今日的我，方能體

一夜之間，我爸媽下崗了，從驕傲和自豪的工人，變成了沒有生活技能的困難戶，兒時的我生活沒太受影響，但是，我父母時常發出一聲聲嘆息。

父母的愛就在無微不至的生活中，把家里僅存的肉星都留給我，他們得到迷茫和痛苦只能往肚子里咽，而時至今日的我，方能體會什么是無可奈何。

下崗工人，為什么會對養老金耿耿于懷，為什么會迫不及待地想要退休？這一代人，有的已經駕鶴西去，有的還在為生活掙扎奔波在一線。

如今人到中年，突然又傳來延遲退休的消息，全網一片片反對聲、質疑聲，最后都變成了唏噓之聲，有人說，延遲退休1年，工齡多1年，養老金多領100元，為啥不樂意？

下面【社保精算師】為你深度解析：

01、按照工齡發放養老金，可能嗎

我父母時常掛在嘴邊的字眼之一，就是工齡，唯一的愿望就是盼著按工齡發放養老金，可惜這是不可能的，因為工齡與養老金的關系不是簡單的加減乘除。

根據上述計算公式，養老金的影響因素是社平工資、繳費年限、繳費基數，好在下崗之前工作的年限都視同繳費，除個人賬戶養老金和基礎養老金外，還能領取過渡性養老金。

提起過渡性養老金，就不得不說過渡性系數，比如說北京、天津系數是1%，黑龍江和上海系數是1.2%，四川和陜西系數是1.3%，云南、浙江、大連是1.4%。

假如有一天真的按照工齡發放養老金，每工作1年，發放100元，那么，參保繳費的人必然全都會選擇最低檔次，沒有人會多繳，這終將不是鼓勵交社保的方式方法，所以，不可能。

02、晚退休1年，養老金多領100元嗎

晚退休1年，多1年工齡，養老金真的能增長100元嗎？還真不好說，下面的例子中，1993年到2022年持續繳費，我們選取不同的時間段，進行養老金分析，具體如下：

通過測算，我們發現，如果個人參保15年、20年、25年、30年，同一時間退休的話，按照最低檔次繳費，每5年大概能漲500元。

如果按照最高檔繳費的話，每多5年工齡，養老金大概能漲1400元左右，符合多繳多得、長繳多得的社保總原則，不過，個人繳費極少有參保最高檔次，因為壓力太大。

03、既然養老金多漲100元，為何多數人不樂意呢？

延遲退休1年，工齡多1年，養老金多領100元，這是理想中的狀態，然而，殘酷的現實告訴我們，想要去應聘工作，45歲以下的人太難了。

也就是說，如果有一份穩定的工作，身體也還算可以的，絕大多數人都會同意晚1年退休，可現狀是一過40歲，失業率倍增，不是領導擠兌走，就是被各種理由裁員。

性別歧視、年齡歧視等充斥在勞動力市場，之所以造成這種現狀，還是因為勞動力市場供過于求，所以，如果促進就業，發展老年經濟，才是推行延遲退休的根本。

當然，如果能夠實施60歲到65歲可以自愿彈性退休，想必很多人能同意，你說呢？歡迎大家說出自己的看法，也歡迎大家轉發、點贊，謝謝。