一夜之間，我爸媽下崗了，從驕傲和自豪的工人，變成了沒有生活技能的困難戶，兒時(shí)的我生活沒太受影響，但是，我父母時(shí)常發(fā)出一聲聲嘆息。父母的愛就在無微不至的生活中，把家里僅存的肉星都留給我，他們得到迷茫和痛苦只能往肚子里咽，而時(shí)至今日的我，方能體

一夜之間，我爸媽下崗了，從驕傲和自豪的工人，變成了沒有生活技能的困難戶，兒時(shí)的我生活沒太受影響，但是，我父母時(shí)常發(fā)出一聲聲嘆息。

父母的愛就在無微不至的生活中，把家里僅存的肉星都留給我，他們得到迷茫和痛苦只能往肚子里咽，而時(shí)至今日的我，方能體會(huì)什么是無可奈何。

下崗工人，為什么會(huì)對養(yǎng)老金耿耿于懷，為什么會(huì)迫不及待地想要退休？這一代人，有的已經(jīng)駕鶴西去，有的還在為生活掙扎奔波在一線。

如今人到中年，突然又傳來延遲退休的消息，全網(wǎng)一片片反對聲、質(zhì)疑聲，最后都變成了唏噓之聲，有人說，延遲退休1年，工齡多1年，養(yǎng)老金多領(lǐng)100元，為啥不樂意？

下面【社保精算師】為你深度解析：

01、按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金，可能嗎

我父母時(shí)常掛在嘴邊的字眼之一，就是工齡，唯一的愿望就是盼著按工齡發(fā)放養(yǎng)老金，可惜這是不可能的，因?yàn)楣g與養(yǎng)老金的關(guān)系不是簡單的加減乘除。

根據(jù)上述計(jì)算公式，養(yǎng)老金的影響因素是社平工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)，好在下崗之前工作的年限都視同繳費(fèi)，除個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金外，還能領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。

提起過渡性養(yǎng)老金，就不得不說過渡性系數(shù)，比如說北京、天津系數(shù)是1%，黑龍江和上海系數(shù)是1.2%，四川和陜西系數(shù)是1.3%，云南、浙江、大連是1.4%。

假如有一天真的按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金，每工作1年，發(fā)放100元，那么，參保繳費(fèi)的人必然全都會(huì)選擇最低檔次，沒有人會(huì)多繳，這終將不是鼓勵(lì)交社保的方式方法，所以，不可能。

02、晚退休1年，養(yǎng)老金多領(lǐng)100元嗎

晚退休1年，多1年工齡，養(yǎng)老金真的能增長100元嗎？還真不好說，下面的例子中，1993年到2022年持續(xù)繳費(fèi)，我們選取不同的時(shí)間段，進(jìn)行養(yǎng)老金分析，具體如下：

通過測算，我們發(fā)現(xiàn)，如果個(gè)人參保15年、20年、25年、30年，同一時(shí)間退休的話，按照最低檔次繳費(fèi)，每5年大概能漲500元。

如果按照最高檔繳費(fèi)的話，每多5年工齡，養(yǎng)老金大概能漲1400元左右，符合多繳多得、長繳多得的社保總原則，不過，個(gè)人繳費(fèi)極少有參保最高檔次，因?yàn)閴毫μ蟆?/p>

03、既然養(yǎng)老金多漲100元，為何多數(shù)人不樂意呢？

延遲退休1年，工齡多1年，養(yǎng)老金多領(lǐng)100元，這是理想中的狀態(tài)，然而，殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，想要去應(yīng)聘工作，45歲以下的人太難了。

也就是說，如果有一份穩(wěn)定的工作，身體也還算可以的，絕大多數(shù)人都會(huì)同意晚1年退休，可現(xiàn)狀是一過40歲，失業(yè)率倍增，不是領(lǐng)導(dǎo)擠兌走，就是被各種理由裁員。

性別歧視、年齡歧視等充斥在勞動(dòng)力市場，之所以造成這種現(xiàn)狀，還是因?yàn)閯趧?dòng)力市場供過于求，所以，如果促進(jìn)就業(yè)，發(fā)展老年經(jīng)濟(jì)，才是推行延遲退休的根本。

當(dāng)然，如果能夠?qū)嵤?0歲到65歲可以自愿彈性退休，想必很多人能同意，你說呢？歡迎大家說出自己的看法，也歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊，謝謝。