工齡40年退休拿多少錢（2022年）

養老金是大多數退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少直接決定了退休人員的生活質量好壞。而養老金的多少受很多因素的影響，比如說連續的工齡、繳費基數和社平工資等，那么，2022年，40年以上工齡的退休人員有何優勢？能領多少養老金？首先可以肯定的是

養老金是大多數退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少直接決定了退休人員的生活質量好壞。而養老金的多少受很多因素的影響，比如說連續的工齡、繳費基數和社平工資等，那么，2022年，40年以上工齡的退休人員有何優勢？能領多少養老金？

首先可以肯定的是，在養老金的測算中，工齡越長必然是越占優勢的。其次是40年工齡究竟能不能多領養老金，主要分為兩個情況，一個是2022年新辦理退休的人員；另一個是2022年之前辦理退休的人員。

第一、2022年，新辦理退休的人員，40年工齡有何優勢？能領多少養老金？

在辦理退休時，養老金是根據多個因素綜合測算得來的，包括基礎養老金和個人賬戶養老金，其中和工齡掛鉤的是基礎養老金，具體測算公式為：基礎養老金=社平工資*（1＋平均繳費指數）/2*繳費年限%，個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數。因此，在同等情況下，工齡越長的人員，能夠領取的養老金越多。具體能領多少養老金，還需要綜合其他數據來測算。

舉例說明：李大爺和王大爺在同一家單位工作，都是2022年辦理退休，退休時上一年度社會平均工資為6000元，二人平均繳費指數均為1，李大爺工齡40年、個人賬戶余額139000元，王大爺工齡35年，個人賬戶余額100000元，二人退休時能領多少養老金，差距多少？（注：不考慮視同繳費年限，假設二人工齡等于繳費年限）

首先是基礎養老金：

李大爺：基礎養老金=6000×（1+1）/2×40%=2400元；

王大爺：基礎養老金=6000×（1+1）/2×35%=2100元。

其次是個人賬戶養老金：

李大爺：個人賬戶養老金=139000÷139=1000元；

王大爺：個人賬戶養老金=100000÷139=719.42元。

王大爺養老金：3400元，李大爺養老金：2819.42元，二人相差5年工齡，養老金差額581元。這已經是比較大的差額了，要知道，目前企業平均養老金水平只有2900元。所以，工齡越長的人員，在測算養老金時，所占優勢越大。

第二、已經退休人員，2022年養老金上漲時，40年工齡有何優勢，能多漲多少錢？

之前，就有官媒表示2022年養老金上調窗口開啟，在近日的全國“兩會”上，又明確表示要適當提高職工養老金。種種信號表明，2022年養老金上漲已經板上釘釘了。按照往年慣例，人社部和財政部會在每年三四月份發布正式通知，并給出相應的指導意見，之后各省份再制定符合本省市基本情況的調整方案。

一般來說，各省市都是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三步走的形式進行調整。在掛鉤調整中，幾乎都是繳費年限和養老金水平雙掛鉤，繳費年限越長和養老金水平越高的退休人員，在掛鉤調整部分占很大優勢，而且，繳費年限長，越吃香。具體能多漲多少錢，是因地而異的，要根據各省市具體調整方案來確定。

例如：山東省2021年的調整方案中，按本人繳費年限分段增加基礎養老金，15年（含）以下的部分，每滿一年增加1元；16-25年部分，每滿一年增加1.3元；26-35年部分，每滿一年增加1.6元；36年-45年部分，每滿一年增加1.9元；45年以上，每滿一年增加2.2元。

因此，工齡越長的退休人員，在養老金上漲時，所占優勢是特別明顯的，工齡越長，越“值錢”，這也符合養老保險多繳費多得和長繳多得的基本原則。

寫在最后

2022年，工齡40年以上的人員，不管是在測算養老金，還是養老金上漲時，都有著明顯的優勢，符合養老保險多繳多得和長繳多得的基本原則。

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