如果青島銀行只是給發offer，不給辦理入職，那么可以拿著簽到銀行的oppo到銀行這邊來問一下人事具體需要什么時間辦理入職，因為可能青島銀行發了offer之后會有固定的統一的辦理，入職的時間，所以求職者可以持有青島銀行的offer到青島銀行問一下人事部門辦理入職的具體事宜。

視同工齡是指在正式繳納社保以前的工齡。山東省規定是1992年12月3l日以前經縣級以上勞動部門批準錄用的人員才有視同工齡。20l0年10月3l日以前經縣級以上人事部門批準錄用的機關事業單位人員也有視同工齡。

但這些視同工齡都要依據招工或錄用手續，定級表，調資表及單位的工資表，到勞動人事部門審批，批準后才能認定為視同工齡。

證明有沒有視同工齡，主要依據還是本人的招工或錄用手續，所在單位的定級表，以及各個結段的調資表，和所在單位發放工資的工資表及其它能證明在本單位工作過的有關資料等。

青島市人社局將出臺推進人力資源服務業發展政策措施，鼓勵人力資源服務業技術創新，推進人力資源服務機構搭建合作平臺，支持人力資源服務業參與重大發展戰略，編制人力資源服務業發展白皮書，推動行業發展與城市發展相得益彰、雙向促動、同步成長。

需要看你是什么情況，青島辦理戶口一般兩個地方可以，一是公安局，一是人社局

2017年青島市人才供需情況分析近日出爐

哪些行業需求量大？

青島市場平均工資是多少？

趕緊了解一下！

市場平均工資為3564元/月

統計數字顯示，2017年青島市人才服務中心加快全市人力資源優化配置，舉辦各類現場招聘會153場，服務單位9775家，提供崗位10.75萬個，求職配置人數達21.18萬人，崗位空缺與求職人數的比率約為0.508（崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。

如0.5表示10個求職者競爭5個崗位），相比上年同期（0.497）有所上升，市場供求人數同比有所下降。市場平均工資交易價位3564元/月，同比增長12.3%。

“

看過很多青島平均工資六七千的數據，

小編只能說這個每月3500的數據

還比較貼合實際！

最近網絡上流傳的山東各地娶妻成本表，

青島男娶妻成本高達238萬，

正在擇業的男青年一定

要選“錢”景好行業。

”

這些行業需求量最大

從行業人才需求排名情況來看，計算機/互聯網類依然領跑2017年，這也是該類行業連續五年人才需求量保持跳躍式增長。交通/運輸類、建筑/工程/房地產類和教育/培訓類也增幅顯著，分別為2.88、2.8、3.84個百分點，人崗匹配度遠高于其他行業。

值得關注的是，教育/培訓類今年有較大增幅，主要體現在企業培訓力度的增加、成人繼續教育及幼兒教育市場規模的增長。值得一提的是，藝術/文化類近年來均有1個百分點的穩步增長，雖然增幅看上去沒有那么顯著，但因行業特性及規模已經非常可觀，隨著眾多影視基地項目推進及產業集聚，預期未來幾年會有較大發展。

本科生需求量增幅近兩成

從用人學歷需求情況看，2017年高校畢業生數量再創歷史新高，達到795萬人。企業招聘在滿足發展需要的前提下，由于招聘成本限制、崗位匹配難度及留人方面的考量，更加務求實際，以本科生為主的應屆畢業生需求有大幅增長，大中專應屆畢業生占比超過人才需求總數的80%。

其中，用人單位對本科學歷層次人才的需求有較大幅度的增長，增幅達到了16.65，占總需求的半數以上。

博士、專科學歷層次占比則有較大幅度的下降，大中專學歷層次降幅達19.13，中高端人才招聘市場的學歷需求結構產生了質性改變。