工傷十級賠不了多少錢。10級工傷，是指勞動者受工傷恢復以后，經鑒定屬于傷殘等級10級的結論。按照《工傷保險條例》的有關規定，出來鑒定結果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。本人工資

工傷十級賠不了多少錢。

10級工傷，是指勞動者受工傷恢復以后，經鑒定屬于傷殘等級10級的結論。

按照《工傷保險條例》的有關規定，出來鑒定結果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

本人工資指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業病前12個月的平均繳費工資，而不是實際工資。如果繳費基數低那么就吃虧了，如果繳費基數高那么也就賺便宜。當然幾乎不可能出現繳費基數高的情況。

話又說回來，真正的繳費工資怎么算？

繳費工資就是指繳費基數，應當按照職工上年度工資總額的月均值計算。工資總額包含了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、特殊情況下支付的工資以及加班加點工資。工資總額是以應發工資為準，所以一般比大家實際到手的工資要高的多。

也就是說如果我們的平均繳費工資是4000元的話，實際傷殘只能拿到傷殘補助金2.8萬元。

當然工傷外出治療期間，還可以享受到一定的交通和食宿費用。

工傷的其他待遇還有嗎？

（一）停工留薪期待遇。

工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期。用人單位應當正常發放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。

停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

工傷并不是因為治療好，以后回到工作崗位上以后，所有關系就撇清了，還會有后續的待遇。

（二）解除勞動關系的補助金。

如果是6~10級工傷，不管是用人單位還是勞動者解除勞動關系時，勞動者都可以享受到工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金兩類待遇。其中，醫療補助金有工傷保險基金承擔，就業補助金由用人單位承擔。

值得提醒大家的是，工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金的標準，各省市是不一樣的。山東省的醫療補助金是4個月的社會平均工資，就業補助金是8個月的社會平均工資。社會平均工資以各地人員平均工資為準，按照2018年的全口徑全省城鎮就業人員社會平均工資5449元計算，至少可以拿到6.5萬元。如果在以后年度社會平均工資越高，當然相應的待遇標準就會更高。江蘇省醫療補助金直接是定額2萬元，就業補助金是定額1.5萬元，合計3.5萬元。具體的錢數，各個地區也是可以浮動的。江蘇省也會根據經濟社會發展情況，不斷調整有關的補助標準。

如果有其他責任人，該責任人還應當支付民事賠償。

工傷保險待遇的賠償，不可以降低或免除責任人的民事賠償。畢竟責任人對受傷人員造成的損害屬于人身損害，賠償是完全有道理的。

一般來講，賠償的標準是：賠償金額＝上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×二十年×傷殘系數。

一級傷殘是100%，按照傷殘等級降低而傷殘系數也不斷降低，每級降低10%。10級傷殘是10%。如果是多處傷殘，實際上每多一處會額外增加2%的傷殘系數，增加幅度最高不超過10%。

如果按照2018年城鎮人均可支配收入39251元計算，十級傷殘也可以獲賠7.85萬元。當然，具體責任要按照有關責任認定來劃分的，并不一定是負擔100%，有的時候個人也要承擔一定的責任。

綜上所述，十級傷殘各種待遇還是非常復雜的，雜七雜八的算起來最高差不多也能賠到十五六萬元。