目前我國的退休年齡是這樣規定的，男性60歲退休，女性職工50歲退休，女性靈活就業人員和女性干部55歲退休。當然，也存在特殊的情形，也就是提前退休，主要有三類人群：1、特殊工種；2、完全喪失勞動能力；3、工齡滿30年的公務員。其中，對于特殊工

目前我國的退休年齡是這樣規定的，男性60歲退休，女性職工50歲退休，女性靈活就業人員和女性干部55歲退休。當然，也存在特殊的情形，也就是提前退休，主要有三類人群：1、特殊工種；2、完全喪失勞動能力；3、工齡滿30年的公務員。

其中，對于特殊工種，男性滿55歲，女性滿45歲，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規定的年限的，就可以辦理退休。

也就是說對于女性特殊工種人員，45歲就可以退休了，提前了至少5年。而需要具備的條件是：從事的工種符合特殊工種范圍，比如高溫、高空以及特別繁重的體力勞動；在特殊工種崗位上需要達到一定的工作年限，一般至少要達到8年以上，像交通行業的裝卸、船員、駕駛員等工種，甚至需要連續從事滿15年或累計滿20年；養老保險累計繳費年限需要達到15年。

比如最近山東淄博就開啟2022年下半年的特殊工種提前退休的工作了，針對1967年12月31日之前出生的男性以及1977年12月31日之前出生的女性。

滿足這些條件，就可以領取養老金了，對于45歲退休的女性來說， 由于養老保險繳費年限上會比女性職工少5年，拿到手的養老金也會少一些，很難超過2000元。

而對于完全喪失勞動能力的人，男性滿50歲，女性滿45歲，因病或者非因工致殘的，且經勞動能力鑒定委員會確認，符合相應條件的（養老保險繳費年限需滿15年），可以辦理因病退休。

當然，很多地方還規定，只有屬于原國有、集體企業的固定職工，工作滿10年以上的人員等等，才可以申報。

可以看到，因病退休這塊，45歲的女性符合條件的話，是可以申請的，養老金水平也會在2000元以內。

最后來說說工齡滿30年的公務員，根據公務員法的規定，對于工作年限滿30年的公務員，或者距離法定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的公務員，是可以提前退休的。

不過，一般很少有公務員會選擇提前退休，因為綜合下來，其實并不劃算，拿到的養老金待遇以及其他福利就會少很多。

值得一說的是，在今年的兩會上，有人大代表提出，在退休年齡上應該根據彈性一些，應當允許大家在45歲選擇提前退休，而不是實施延遲退休。這樣才有利于緩解少子化，發揮社保保底功能。對此，大家覺得怎么樣呢？

綜上所述，目前要在45歲退休，條件還是比較高的，符合這個年齡退休的人，也會相對比較少。而能夠在45歲退休，雖然拿到的養老金不高，但是相比其他人已經至少提前了5年退休，通過每年的養老金上漲，最終的養老金也會比較高的。