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今天給大家分享的案例是:浙江大姐開化妝品店,利用“抽獎(jiǎng)”活動(dòng),一年盈利400萬。案例背景:前幾天有朋友跟我說:現(xiàn)在的顧客進(jìn)店,問一聲價(jià)格以后,直接就走了,連給我介紹的機(jī)會(huì)都不給。說句不好聽的,人家憑什么給你介紹的機(jī)會(huì)呢?你覺得你報(bào)的價(jià)格有誘
今天給大家分享的案例是:浙江大姐開化妝品店,利用“抽獎(jiǎng)”活動(dòng),一年盈利400萬。
案例背景:
前幾天有朋友跟我說:現(xiàn)在的顧客進(jìn)店,問一聲價(jià)格以后,直接就走了,連給我介紹的機(jī)會(huì)都不給。
說句不好聽的,人家憑什么給你介紹的機(jī)會(huì)呢?你覺得你報(bào)的價(jià)格有誘惑力嗎?在做生意這一行,永遠(yuǎn)沒有最低價(jià),你覺得你的價(jià)格很低了。可是你不知道的是,同行的價(jià)格永遠(yuǎn)比你的還低。
與其給顧客報(bào)價(jià),你還不如直接給顧客說:您問過的價(jià)格,我直接再減200.你這樣說,起碼顧客還能停下來跟你聊上幾句,給你一次成交她的機(jī)會(huì),對(duì)不對(duì)?
但是這也不是高端銷售技巧,高端的銷售技巧是什么呢?就是顧客問你:老板這東西多少錢。你直接回他:我們店有活動(dòng),買產(chǎn)品送黃金,最高送1噸。
那你說當(dāng)你這樣跟顧客介紹的時(shí)候,顧客能不停下來,詢問你活動(dòng)內(nèi)容嗎?你的成交率能不高嗎?
當(dāng)然以對(duì)話的形式,可能我說的清楚,你也不一定聽的懂,那么接下來,我以案例形式,給大家講浙江大姐開的化妝品店,憑借抽獎(jiǎng)活動(dòng),一年盈利400萬的案例,希望你們從中,能學(xué)到對(duì)對(duì)自己有用的模式,并賺到比這個(gè)盈利還多的盈利。
活動(dòng)介紹:
所有顧客在購買產(chǎn)品的時(shí)候,一定有一個(gè)趨向性,這個(gè)趨向可能是錢,也可能是情。但不管是哪一種,你記住顧客買產(chǎn)品趨向的不是產(chǎn)品本身,而是額外價(jià)值。
1:老客戶帶新客戶消費(fèi),新客戶享受八折優(yōu)惠。老客戶享一次抽取價(jià)值1000元獎(jiǎng)品的福利,百分之百中獎(jiǎng)幾率。
2:三人同行打七折,五人同行打五折。總消費(fèi)滿1000元,所有人抽取價(jià)值1000元獎(jiǎng)品福利,百分之百中獎(jiǎng)幾率。
這場(chǎng)活動(dòng)一共進(jìn)行了一個(gè)月時(shí)間,直接鎖定精準(zhǔn)會(huì)員1000多人,為后期年盈利400萬,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而這場(chǎng)活動(dòng)之所以能成功進(jìn)行,其中的三個(gè)點(diǎn)是關(guān)鍵的邏輯。
盈利分析:
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實(shí)體店盈利主要是靠流量,但流量?jī)H靠自然,肯定是沒得玩,所以最簡(jiǎn)單地獲取流量邏輯,就是老帶新,也是很多店鋪一直在做的基礎(chǔ)裂變模式。
但這種模式有一個(gè)弊端,就是老客戶老是不愿意主動(dòng)做裂變,覺得會(huì)坑朋友,為了那點(diǎn)渣渣錢出賣朋友,老覺得過意不去。所以要解決這個(gè)問題,得從兩個(gè)人身上,同時(shí)讓他們獲得額外的收益才可以。
1:我們以第二個(gè)活動(dòng)為例來說明,這家店鋪的活動(dòng),雖然確實(shí)挺優(yōu)惠的,但是唯一的要求就是顧客數(shù)量,那么這個(gè)時(shí)候 ,作為顧客,既想買產(chǎn)品又想拿優(yōu)惠,是不是就必須得裂變顧客。
而裂變顧客的借口就是,雙向優(yōu)惠 ,老顧客能得到實(shí)惠,新顧客同樣也能得到實(shí)惠,而且拿到這個(gè)實(shí)惠,還得大家一切合作完成,所以也就打消了,彼此愧疚的心里。
而活動(dòng)本身,五人消費(fèi)打五折,看似利潤空間被壓縮,可實(shí)際上這是增加了銷量的同時(shí),利潤空間一點(diǎn)沒變,甚至還提高了的策略。
比如:一瓶化妝水售價(jià)100元,一個(gè)人來購買不講價(jià)就100元,然后利潤是80塊錢。現(xiàn)在五個(gè)人來購買,雖然售價(jià)變成了50塊錢,但是總收款變成了250元,利潤變成了150元。
這樣降價(jià)的好處就是,營業(yè)額增長了250%,利潤增長50%,那你說這筆買賣劃不劃算。
2:五人合作消費(fèi)滿1000元,分?jǐn)偟矫總€(gè)人身上也就200元,這是在刻意降低大家參與活動(dòng)的門檻,也是在刻意讓顧客去做裂變的一個(gè)策略。
當(dāng)五個(gè)人被迫參與活動(dòng)中來的時(shí)候,雖然每人能擁有一個(gè)抽獎(jiǎng)資格,而且百分之百中獎(jiǎng)。
但是這里的百分之百中獎(jiǎng),肯定不是直接中1000元現(xiàn)金。按照利潤占比計(jì)算,如果1000元里面有300元利潤,那么4組成員,中得1000元現(xiàn)金,老板還能賺200塊錢。換算成中獎(jiǎng)幾率,也就是4個(gè)人里面中一個(gè),這么高的中獎(jiǎng)幾率,你說顧客能不積極參與?
很多人也許會(huì)說,這個(gè)中獎(jiǎng)幾率是大的,分?jǐn)傁聛?0個(gè)人才中一個(gè),其實(shí)中獎(jiǎng)幾率也不高呀。但是你不要忘記,這4組成員是一起到店的,也就是說他們彼此進(jìn)店之前,就已經(jīng)是一個(gè)整體。
所以只要他們組出一個(gè)中獎(jiǎng)?wù)撸敲催@個(gè)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)感,就會(huì)被分?jǐn)偟矫總€(gè)人身上,如果實(shí)現(xiàn)勾兌好,但凡中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金平分的話,那結(jié)果是不是又不一樣了。
同時(shí)也確實(shí)為撫慰每個(gè)顧客的心情,雖然中的1000元的大獎(jiǎng)是以組為單位,但是實(shí)際上,每個(gè)人抽獎(jiǎng),所得獎(jiǎng)品確實(shí)是100%。
只不過除了充1000元的顧客以外,其他顧客所獲得的全部都是抵扣券而已。就是那種抵扣100、200、300等等。
你看這樣是不是人人都成了中獎(jiǎng)?wù)撸瘖y品又是必需品,你說他有了抵扣券,以后有化妝品需求,能不來這家店消費(fèi)嗎?一個(gè)女人一年在化妝品的消費(fèi)上,不破萬那就等于沒買過。
所以最后,即不缺顧客,又不缺利潤,一年輕松盈利400多萬。
上述內(nèi)容節(jié)選自我的專欄,具體的實(shí)操和活動(dòng)的幾個(gè)盈利點(diǎn),看完你就知道老板有多“賊”了,我已經(jīng)放在下方專欄里了,點(diǎn)擊下方專欄直接觀看,而且專欄還有而且專欄里還有300多套,當(dāng)下市場(chǎng)流行的實(shí)戰(zhàn)案例。
張楠
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