科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來
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分享職場生活、職場攻略、領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧和創(chuàng)業(yè)資源01培訓(xùn)對于企業(yè)來說，能夠推動其發(fā)展和進(jìn)步；對于員工來說，可以提升個人的工作能力。只有具備更加強(qiáng)有力的技能，才能為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。因此，不僅企業(yè)開始重視培訓(xùn)，對于職場人來說，大多數(shù)人也越
分享職場生活、職場攻略、領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧和創(chuàng)業(yè)資源
01
培訓(xùn)對于企業(yè)來說，能夠推動其發(fā)展和進(jìn)步；對于員工來說，可以提升個人的工作能力。只有具備更加強(qiáng)有力的技能，才能為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。因此，不僅企業(yè)開始重視培訓(xùn)，對于職場人來說，大多數(shù)人也越來越期待公司的培訓(xùn)。
職場上，有的職場新人剛參加工作，剛到單位什么都不會，認(rèn)為這很正常，因為公司還沒有舉行培訓(xùn)，等我參加了公司培訓(xùn)，我就全都會了。
如果你正處于這樣的想法，可就要注意了。這種思維是很可怕的，因為把公司培訓(xùn)和提高自身能力畫上了等號。
一般情況下，新人入職，公司都會對其組織一些課程進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工熟悉公司制度文化和崗位要求等。
然而，這樣的培訓(xùn)只是一個新人入職到公司的一個過渡期，并非能彌補(bǔ)員工崗位技能缺陷，想要以此從中學(xué)到的東西是非常有限的，主要學(xué)習(xí)的還是一些基本禮儀和理論方面的技能，實際操作價值往往非常有限。筆者應(yīng)聘到某電子商務(wù)集團(tuán)技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)員時，公司也組織了兩天的新人培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是公司的文化和制度，已經(jīng)基本技能，電腦如何關(guān)機(jī)開機(jī)上網(wǎng)，一位技術(shù)員還需要培訓(xùn)這個，因為這一批新人不僅有技術(shù)部，還有銷售部，人力部、市場部，特別是銷售部，他們的電腦基礎(chǔ)知識比較缺乏，培訓(xùn)正常關(guān)機(jī)和開機(jī)是很有必要的。
這樣的培訓(xùn)對于一位技術(shù)員來說，簡直就是多余，如果把提高自身工作能力都寄托在這樣的培訓(xùn)上，這個人遲早得廢了。
培訓(xùn)
人不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨了。更應(yīng)該由個人根據(jù)自己的水平和意愿來制定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，強(qiáng)調(diào)自我學(xué)習(xí)?？粗毓镜呐嘤?xùn)是好事，但因此把提高自身工作能力都寄托在公司的培訓(xùn)上可就要注意了，這說明，你不但不知道你要學(xué)什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
如果你不知道想要知識是什么，以及不知如何去學(xué)習(xí)，你可能會做出兩種行為：
有的銷售人員認(rèn)為業(yè)績不好，是因為公司沒有定期組織培訓(xùn)原因，有的程序員認(rèn)為工作了一段時間，自身技能沒有提高，是公司沒有技術(shù)分享的原因，這些人心目中認(rèn)為，一個人的成長重要的因素是公司培訓(xùn)，而不是自己。
抱著這種想法的人其實不少，入職后希望公司能有完善的培訓(xùn)，期望自己跟著這個培訓(xùn)走，就能很快上手工作，這種想法其實是非常危險的。與其關(guān)注公司有沒有組織培訓(xùn)，不如多花些時間自己給自己做培訓(xùn)。
02
把提高工作能力都寄托在公司培訓(xùn)上，而不自主學(xué)習(xí)，成不了大氣候。
對新入職的員工來說，公司培訓(xùn)固然重要，但這些培訓(xùn)大多數(shù)是走過場。一般公司培訓(xùn)類別和科目有很多，包括宣揚企業(yè)文化、公司制度、架構(gòu)介紹、技能提升等，其實很多時候培訓(xùn)內(nèi)容往往都是平時工作很少用得上。
工作大部分時候都是一份付出，一份回報。想要盡快成長，自我學(xué)習(xí)和實踐才是最有效的培訓(xùn)方式。既然選擇了這份工作，那么多利用碎片化的時間來思考自己需要立即提升的是什么，通過什么樣的方式來學(xué)習(xí)和改進(jìn)，怎樣將學(xué)習(xí)到的知識用到工作實踐中去。
從學(xué)習(xí)的內(nèi)容來講，學(xué)習(xí)前要學(xué)會進(jìn)行崗位具體職責(zé)分析，明確學(xué)習(xí)的重點。
以軟件開發(fā)崗位為例，確認(rèn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)最好一個時間段專一的去研究某個知識點，不要今天學(xué) python 智能自動化編程明天學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈 了。應(yīng)該要有一個階段目標(biāo)，目標(biāo)往大了說，可以是成為某一領(lǐng)域的技術(shù)大神，往小了說可以是一個學(xué)習(xí)計劃。管理好你的自我培訓(xùn)內(nèi)容才能盡快的成長。
對于基礎(chǔ)，要牢固掌握，知其然，還要知其所以然。學(xué)習(xí)從來都不是只看看書就能學(xué)會的，有句話說的好，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，可見實踐的重要性。
比如學(xué)習(xí)java的泛型這個知識點，我們可以先看書亦或是看別人的博客，學(xué)完之后，自己再認(rèn)真敲一遍代碼，自己編碼看別人的是完全不同的兩個層次。編碼才是軟件編程的重中之重，就算你能把一個知識點理論掌握多牢固，但要是沒有經(jīng)過實踐，意義不大。
自己的職業(yè)規(guī)劃要自己規(guī)劃，不能等公司來幫我們規(guī)劃。公司培訓(xùn)固然對我們的職場生涯有一定的幫助，但要是總把提高工作能力都寄托在公司培訓(xùn)上，而不自主學(xué)習(xí)，成不了大氣候。殊不知把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
曾有人問我，想學(xué)編程，但基礎(chǔ)不好，花18000元參加軟件培訓(xùn)，值不值得。個人看法，如果是土豪，那么請隨意，但要是這筆錢來之不易，又真的有心學(xué)習(xí)，不如用這筆錢去購買一些書籍來自學(xué)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資源也挺豐富，比如視頻等，我個人覺得這個更靠譜。你覺得呢？
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文|洪生鵬
丁書遠(yuǎn)