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資料員為啥普遍工資上萬？工程資料員顧名思義存在于工程行業中,一般多為女性。為啥女生會比較多,無非入門門檻低、除了事情繁雜以外,相對輕松穩定,沒有年齡要求。看似是文職崗位,實際上是文職里的技術崗位。單從薪資上又能明顯地體現出來,一個經驗豐富的
資料員為啥普遍工資上萬？
工程資料員顧名思義存在于工程行業中,一般多為女性。為啥女生會比較多,無非入門門檻低、除了事情繁雜以外,相對輕松穩定,沒有年齡要求。
看似是文職崗位,實際上是文職里的技術崗位。單從薪資上又能明顯地體現出來,一個經驗豐富的文員,月薪6K就已經很不錯了,但是一個經驗豐富的資料員 6K這只是普遍的薪資,熟手資料員月入過萬更是常態。
為什么現場的工程資料員，工資可以連年上漲?
最主要是工程的竣工驗收與工程資料是掛勾,竣工后工程檔案需要有一套完整資料移交給檔案館,按照檔案法要求,建設單位在工程竣工后3個月內,沒有一套完整的資料移交的城建檔案館,是要受到處罰。
以及施工過程中分部驗收時,各個分部的資料也要完善出來,如果你是剛入這行,進行驗收資料,要填寫的表格資料都有可能摸不著北,也有可能材料出現的漏送問題,老板現在都愿意花高的工資，請一名熟手資料員從工程開工，到完工把資料完整做出來,如果過程中出了問題,他的人情費比請人的花費還要多。
如果對目前資料員工作比較了解的話,都可以知道,現在的資料員工資行情普遍找工作都是8000往上談,甚至大部分都是要求10000朝上!
當然肯定會有人跳出來杠了
說自己為何拿不到高工資,以上的高工資主要是針對熟手資料員,如果入行資料員,缺少老司機指點,在這一行中打雜摸魚,在工作中,一個人摸索學習過程中,處處碰壁,往往一個小問題都可能搞得復雜化。
以及做資料過程中連分部分項都分不清楚,資料組卷歸檔時不知道怎么回來,材料送檢不合格怎么處理。這樣是肯定拿不到高工資的啊!
何熙一