選調生的學生畢業直接當干部是真的嗎？什么是選調生，選調生是大學報考模式還是實習培訓機制？首先咱們要知道什么叫做選調生，選調生的解讀就是選調優秀大學畢業生。選調生是公務員的一種，被錄用之后直接成為公務員編制而且比一般公務員更有發展前途。選調生和公務員之間到底有什么區別呢？

1.報名條件不同，選調生的條件除了要符合公務員的報名條件以外，還要求政治條件好。大部分省份對于本科生的要求是應屆畢業生，中共黨員或者預備黨員等。大家可以這么理解，符合選調生的人一定符合報考公務員，符合報考公務員的人不一定適合報考選調生。

2.培養的方向不一樣，選調生的主要培養方向是領導干部后備人選和縣級以上的干部人選。而公務員招的則是非領導人物，國家公務人員。培養的方向就是最大的區別，要知道選調生是作為干部培養的，方向不固定。但是公務員直接是招聘崗位的，方向基本是固定了。

3.選拔程序不同，選調生采取本人自愿報名的形式，院校黨組織推薦程序，組織部門進行考試考核等程序最后定下來。而公務員的招錄則是采取筆試，面試，政審等方式進行，和選調生區別的地方在于不需要得到院校黨組織的推薦。選調生的面試由各市委組織部組織面試，而公務員的面試由當地的人事局組織。選調生的錄用科目基本和國內公務員的錄用考試科目相同。

4.培養管理的措施不同，選調生到基層工作一般采取崗位培訓，脫產培訓等的方式，選調生在基層工作這中間至少要脫產培訓一次，時間至少3個月。而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期沒有脫產培訓的環節。所謂的脫產培訓就是離開工作崗位，有專門的人員來進行集中的教育培訓。

5.發展前途不同，要知道選調生是省市縣委組織掌管的，培養的是后備干部，而公務員則是普通機關工作人員，兩者相對比選調生的發揮在那前途和提拔速度要快于公務員。一般本科畢業生給的是科員身份，碩士研究生給的是副科長，博士生給的是正科長的身份，而公務員的崗位在招錄的時候就確定好了。

如果咱們學生畢業能走成功選調生這條路的話，未來真的是非常好。要知道所謂的公務員也就是國家的機關公務人員，基本是沒有多大的權利，而選調生不同國家非常重視，并且給的是干部的名額。孰好孰更好，大家心中有定論了吧。

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