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年年歲歲,一晃又到年底了,辛辛苦苦大半年,除了盼望春節(jié)和團聚外,最值得期待的就是那份“沉甸甸”的年終獎。很多人都在討論比較,那么公務員的年終獎能發(fā)多少呢?今天我們就來為大家揭秘一下。公務員年終獎在不同地區(qū)有所不同,主要的分發(fā)方式有四種:精神
年年歲歲,一晃又到年底了,辛辛苦苦大半年,除了盼望春節(jié)和團聚外,最值得期待的就是那份“沉甸甸”的年終獎。很多人都在討論比較,那么公務員的年終獎能發(fā)多少呢?今天我們就來為大家揭秘一下。
公務員年終獎在不同地區(qū)有所不同,主要的分發(fā)方式有四種:精神文明獎、13薪、年度考核獎、績效考核獎。下面我們來逐一聊聊。
年底13薪
相比于其他幾項,公務員的13薪是最有保障的,因為公務員幾乎都是13薪狀態(tài),也就是說年末的時候,多發(fā)一個月的工資作為獎勵。不過因為各個地方的財政狀況不同,所以當?shù)毓珓諉T拿到手的薪資也有所不同。有的公務員只拿基本工資,注意是工資不是薪資,沒有補貼、津貼獎金。而有的地方公務員拿到的不僅是平常的到手收入,還把保險、公積金也一齊當做工資發(fā)放。因此,大家在公務員報名的時候一定要做好調(diào)研,結(jié)合自身情況,找到最合適的崗位。
精神文明獎
精神文明獎比較特殊,雖然被認為是年終獎,但未必年年有。主要原因是因為它的評定是以機構(gòu)為單位的。同時,還細分為全國級、省級、市級、區(qū)縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級等各種性質(zhì)。總體來看,精神文明獎還是比較看重單位整體情況。如果被評為最佳單位,基本上都可以被授予“最佳文明單位”的稱號。所有人都有1-3萬不等的精神文明獎金。但如果單位本身競爭力較差,就要看運氣了。
年度考核獎
公務員的年度考核與企業(yè)述職有點像,以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績,對公務員一年的工作進行考核。結(jié)果會分為,優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四項,絕大多數(shù)人都是稱職,15%-20%左右的人會評為優(yōu)秀。注意:年度考核獎金只有被評為優(yōu)秀的人才會有,而且未來職務晉升也會優(yōu)先考慮。
績效考核獎
績效考核獎相比于其他三項會更豐厚一些,像江浙地區(qū),績效考核獎8-10萬都是有的,所以也是最值得期待的一項。不過這個年終獎與地區(qū)的財政狀況有很大關(guān)系,并不是統(tǒng)一發(fā)放,金額差距也會比較大。所以究竟能拿多少,還是要看具體地區(qū)、具體崗位。
大家覺得公務員的年終獎怎么樣呢??歡迎在評論區(qū)留言,說說自己的看法。
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丁龍
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