對于靈活就業人員來說，沒有單位幫忙繳納社保，要想獲得相應保障，只能自己繳納。我國社保分為兩大類，一類是城鎮職工社保，一類是城鄉居民社保；這兩類社保最大的區別就在于，職工社保繳費金額更高，當然能夠享受到的待遇也更好。有網友表示，現在各地的經濟

對于靈活就業人員來說，沒有單位幫忙繳納社保，要想獲得相應保障，只能自己繳納。

我國社保分為兩大類，一類是城鎮職工社保，一類是城鄉居民社保；這兩類社保最大的區別就在于，職工社保繳費金額更高，當然能夠享受到的待遇也更好。

有網友表示，現在各地的經濟水平都提高了，社平工資也上漲了不少，如果自己繳納職工社保的話，繳費基數要在當地上年度社平工資的60%-300%，在很多地區，即使按照最低檔次進行繳費，一年也需要將近萬元的費用。

因此，有網友認為：以靈活就業形式每年需要交這么多的錢，至少要交15年，不如按照較低檔次繳納居民社保。事實真的是這樣嗎？我們來算一算！

繳納職工社保、居民社保，費用差多少？

1、靈活就業繳納職工社保

養老保險繳費金額由當地社保繳費基數決定，舉個例子，比如當地養老保險繳費基數是8000元，選擇最低檔次60%的繳費比例，那么8000*60%=4800元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%（其中8%進入個人賬戶），那么4800*20%就是960元，所以每月的養老保險繳費金額是960元。

醫療保險一般在8%左右，一月醫保費用在384元左右。所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為16128元。忽略社平工資上漲等因素，繳納15年算下來就是241920萬元。

不過，如果符合條件的話，在部分地區是可以領取靈活就業社保補貼的，補貼標準原則上不超過實際繳費的2/3，最長能領3年，如果距離退休不足5年的話，那么可以一直領取至退休。各地領取條件不一樣，大家要以當地政策為準。

2、繳納居民社保

而如果我們按照比較低檔來繳納居民社保，有些地區每年只需要幾百元的居民養老保險，和三百多元的居民醫保。

繳納職工社保、居民社保，待遇差多少？

在估算出最基本的繳費金額后，我們再來看看以這兩種方式繳費能夠享受的福利有哪些不同。

1、養老金領取

按照全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎養老金”兩部分組成。

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

我們假設某地8000元的社會平均工資，如果按照60%的繳費基數來計算，忽略社平工資上漲、利息等因素，以靈活就業形式繳納15年社保，60歲退休，首月能夠拿到約1000元的養老金。當然，如果算上每年的社平工資上漲，實際養老金會更多。退休人員養老金每年也會調整。

居民養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+退休時個人賬戶余額÷139。

目前全國基礎養老金的最低標準是93元每月，各地可以根據當地的財政負擔情況進行額外的提升。

如果在某城市按時按照1000元檔次繳費，政府補貼60元每年，沒有集體補助，15年養老保險存入個人賬戶的總額是15900元，忽略利息、調整等因素，那么平均每月可以領取個人賬戶養老金114元左右。如果當地的基礎養老金是800元每月，那么合計是914元每月。

當然以上只是粗略計算，忽略了很多因素，實際情況要復雜很多，很難比較同一年同一地區的情況。

2、醫保待遇

醫保待遇的差距上，主要體現在職工醫保的報銷比例一般會更高一些。另外，以靈活就業方式繳納高檔次的醫保，通常可以建立個人賬戶，會有一定的個人賬戶返錢，也就是我們常說的醫保卡中的現金。而居民醫保由于不設立個人賬戶，也就不會有返錢了。

而且，職工醫保累計繳納滿一定年限，退休后可以享受終身醫保待遇；而居民醫保是交一年保一年。

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綜上，具體應該選擇哪種繳費方式，還是要看自己究竟需要些什么。

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