個人交納養老保險分為兩種方式，一種是以靈活就業人員交納，一種是交納合作養老。靈活就業人員交納社保養老靈活就業人員交納社保必須要交納滿15年且達到退休年齡，如果交滿15年仍未達到退休年齡，需要繼續交納。如果不繼續交納將會轉為合作養老方式，未來

個人交納養老保險分為兩種方式，一種是以靈活就業人員交納，一種是交納合作養老。

靈活就業人員交納社保養老

靈活就業人員交納社保必須要交納滿15年且達到退休年齡，如果交滿15年仍未達到退休年齡，需要繼續交納。如果不繼續交納將會轉為合作養老方式，未來領取的養老金將會大打折扣。

靈活就業人員交納社保是分檔次，一般都是按照社平工資的20%交納。

如果你們當地上年度的社平工資為5000元/月。年平均收入為6萬元，那么按照100%的檔次交納，每年需要交納12000元。

其中60%進入社會統籌賬戶，40%進入個人賬戶。如果未來在領取過程中身故或者是在交費期內身故，社保可以退還個人賬戶部分，統籌賬戶基本上和你沒有什么關系了。

靈活就業人員交納社保分為五個檔次，即60%；70%；80%；90%；100%。部分地區沒有70%和90%這兩個檔次，不同的地區，政策不同。

合作養老保險交納

正常來說合作養老保險也是需要交納滿15年才可以領取退休工資的，如果沒有交滿15年已經達到退休年齡了，可以一次性補交。

合作養老繳費標準設為每年都有標準，現在大約分為12個檔次，有部分地區可以自己增設檔次，主要是因為經濟發展不同，所涉檔次也不同。

具體檔次分為：200元；300元；400元；500元；600元；700元；800元；900元；1000元；3000元；5000元。

相應的交費檔次，政府會有不同的補貼，按照上面的交費標準，對應的補貼為35元；40元；45元；60元；65元；70元；75元；80元；85元；90元；95元；100元；

當然以上部分都是根據地區不同，繳納的費用和補貼的費用都不同。

個人交納部分全部進入合作養老個人賬戶，退休的時候按照個人賬戶金額除以一個系數得出每個月領取個人賬戶養老金額度。

舉例：200元檔次，連續交納15年，正好到60歲退休。

200*15+35*15=3525元。個人賬戶累計3525元。60歲退休之后，個人賬戶系數為139.

3525/139=25.36元。個人賬戶每月可以領取25.36元。

當然還有基礎養老金，這個是國家直接補貼的，按照上面的標準，現在每月補貼183元。

綜合計算，200元檔次，未來每月大約可以領取養老金208元左右。

以上為個人繳納養老金的兩種方式，受地域不同，交費金額不同，具體還需要咨詢當地的社保機構。