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參與城鎮職工醫療保險,建立了醫保個人賬戶,辦理了醫保退休的人員,每個月是可以獲得醫保返款的,這個標準目前并沒有全國統一,而是存在地方上的差異。今天,我們就來看看云南對于退休人員的醫保返款會有多少錢。我們先來看看云南昆明的規定,根據昆明市城鎮
參與城鎮職工醫療保險,建立了醫保個人賬戶,辦理了醫保退休的人員,每個月是可以獲得醫保返款的,這個標準目前并沒有全國統一,而是存在地方上的差異。今天,我們就來看看云南對于退休人員的醫保返款會有多少錢。
我們先來看看云南昆明的規定,根據昆明市城鎮職工基本醫療保險暫行規定,醫療保險個人賬戶方面:35歲以下,按本人繳費工資的3.5%劃入;35歲以上至50歲以下的,按4%劃入;50歲以上至退休的,按4.5%劃入。退休人員按本人上年度養老金或退休金總額的4.5%劃入個人醫療賬戶。
可以看到,昆明在醫保返款方面,對于退休人員來說,沒有特別的傾斜,醫保返款比例過完年在職人員相比相差不大,而且醫保返款基數是跟個人的養老金掛鉤的,這對于養老金水平低的人來說,就不是很好了。
我們可以來看看昆明的人均養老金情況。根據數據統計,云南2019年的養老金大概為2813元左右,算上近2年的養老金上漲,目前的人均養老金應該可以達到3100元左右。
如果按照這個標準,那么昆明的退休人員,每個月可以獲得的醫保返款,就是3100*4.5%=139.5元,顯然無法達到300元,除非個人的養老金可以達到6000元以上。
再看看昆明的社會平均工資情況。根據昆明統計局的數據,2020年昆明城鎮非私營單位在崗職工平均工資為102304元,對應的月平均工資就是8525元。按照這個標準,那么昆明的在職人員,人均至少可以獲得的醫保返款就是8525*3.5%=298元。也就是說,昆明的退休人員,醫保返款金額還是很難超過在職人員的。
再來看看云南西雙版納的規定。根據西雙版納傣族自治州城鎮職工基本醫療保險實施辦法,在醫保個人賬戶方面,在職職工或靈活就業人員40歲以下的,醫保劃入比例為1.5%,41歲以上的,劃入比例為2.2%,退休人員按本人養老金的3%劃入。
可以看到西雙版納在退休人員的醫保返款比例上,要比在職人員略微多一些,不過整體的比例并不高,相比昆明少了很多。而且同樣是按照個人的養老金為劃入基數的,那么對于養老金低的人也是不利的。
如果也是按照云南的人均養老金來計算,那么西雙版納退休人員人均獲得的醫保返款就是3100*3%=93元,相比昆明的人均139元,少了40多塊錢。自然也是無法達到300元的。
再來看西雙版納的在職人員,醫保返款情況。根據數據,2019年西雙版納社會平均工資為63684元,對應的月人均工資就是5307元。那么在職人員人均可以獲得的醫保返款至少就是5307*1.5%=79元。也就是說西雙版納的退休人員,在醫保返款方面可能會比在職人員多一些。
最后,公務員人群在醫保劃賬上,跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的,因為他們還會有醫保補助,除了有醫保個人賬戶,還有補助醫保賬戶,像昆明的話,也會按照一定比例劃入到公務員的補助個人賬戶,以確保醫保保障水平不降低。
綜上所述,云南退休人員的醫保返款,整體上并不高,像昆明的話,人均也就是100多塊錢,很難超過300元,當然對于機關事業單位退休人員來說,由于養老金水平相對高一些,醫保返款也會更多。需要說明的是,從2022年開始,在職人員的醫保個人賬戶調整,醫保返款比例將統一變成2%,單位繳費的部分不再計入個人賬戶,那么在職人員的醫保返款也會減少一些。
何楠