“十四五”期間退休人員將達(dá)到4000萬(wàn)。隨著社保制度越來(lái)越趨于規(guī)范化，絕大多數(shù)的人都意識(shí)到繳納社保的重要性，開(kāi)始繳納社保，因?yàn)橛辛松绫?，晚年生活就有了一份基礎(chǔ)保障，雖然很多人的養(yǎng)老金并一定很多，甚至只有一千多塊，但生活也算有了一份保障，不僅

“十四五”期間退休人員將達(dá)到4000萬(wàn)。

隨著社保制度越來(lái)越趨于規(guī)范化，絕大多數(shù)的人都意識(shí)到繳納社保的重要性，開(kāi)始繳納社保，因?yàn)橛辛松绫?，晚年生活就有了一份基礎(chǔ)保障，雖然很多人的養(yǎng)老金并一定很多，甚至只有一千多塊，但生活也算有了一份保障，不僅如此，晚年生活也能生活得更有尊嚴(yán)些。

可是養(yǎng)老金究竟怎么算？按最低檔60%參保15年，2022年退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

說(shuō)實(shí)話，15年，只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限要求，所以參保15年退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金并不多。

為了大家能更了解“按60%檔次，參保15年，熬到退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金”，下面【曉梒聊社?！恳詫?shí)例為大家詳細(xì)講解。

李大爺，1988年參加工作，工齡15年，由于一直是按60%檔次繳納，因此它的平均繳費(fèi)指數(shù)0.6，那么2022年60歲退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

在具體計(jì)算之前，我們先來(lái)看一下基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式，即：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金

不過(guò)我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并不是一開(kāi)始就是這樣，而是在2005年國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制定的決定》制定的。所以在之前參加工作，之后退休的人員來(lái)說(shuō)，由于其在此之前的工作年限沒(méi)有實(shí)行個(gè)人賬戶，因而在退休時(shí)除了計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金之外，再加上過(guò)渡養(yǎng)老金。即：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休上年度社會(huì)平均工資+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

從上面的計(jì)算公式中，我們可以了解到基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟退休上年度社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限、本人平均繳費(fèi)指數(shù)三個(gè)方面相掛鉤。

退休上年度社會(huì)平均工資，6000元；

繳費(fèi)年限15年；

由于一直是按60%參保，因此平均繳費(fèi)指數(shù)等于0.6，因?yàn)槔U費(fèi)指數(shù)實(shí)際上是實(shí)際繳費(fèi)各月的繳費(fèi)基數(shù)之和÷實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)。

比如：，前13年按100%繳納，后12年按60%，那么平均繳費(fèi)指數(shù)則為（13*100%+12*60%）÷25=0.8。

因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+0.6）÷2×15×1%=720元。

個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲，55歲，50歲計(jì)發(fā)月數(shù)分別為139、170、195個(gè)月）

個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，一般情況下可以通過(guò)社保系統(tǒng)查詢到，但是多少就取決于繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、利息等因素。

因?yàn)槊總€(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都按照繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入到個(gè)人賬戶，這個(gè)是固定不變的，無(wú)論是以靈活就業(yè)形式參保還是在職員工通過(guò)企業(yè)參保，其余部分計(jì)入到統(tǒng)籌賬戶。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×12個(gè)月×繳費(fèi)年限，另外，繳得越久，繳得基數(shù)越高，計(jì)入到個(gè)人賬戶金額也就越多，除此之外，再根據(jù)每年國(guó)家公布的記賬利率記發(fā)利息。

以下是長(zhǎng)春地區(qū)歷年個(gè)體及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)情況：

從上圖我們可以了解下，不同參保年份下的參保15年，計(jì)入到的金額也是不一樣的。

比如：1996年~2010年連續(xù)參保15年，計(jì)入到個(gè)人賬戶的金額大概是9935.04元，但如果是后15年，也就是從2007年~2021年，那么計(jì)入到個(gè)人賬衣的金額大概是34433.33元。

計(jì)發(fā)月數(shù)，實(shí)際上是2005年確定的，至今沒(méi)有修改過(guò)，十四五期間將進(jìn)行完善。至少現(xiàn)在的計(jì)發(fā)月數(shù)為60歲139個(gè)月，50歲195個(gè)月，55歲170個(gè)月。

由此在不計(jì)算利息的前提下，60歲退休兩種情況分別領(lǐng)71.48元和247.72元個(gè)人養(yǎng)老金。

過(guò)渡養(yǎng)老金的計(jì)算公式，各省市自行規(guī)定。但是各地相差不大，過(guò)渡性系數(shù)一般在1%~1.4%。

以長(zhǎng)春為例，過(guò)渡養(yǎng)老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.2%

在計(jì)算之前，我們需要先確定是否存在視同繳費(fèi)年限，這個(gè)是以本人人事檔案中計(jì)劃招工登記表，入廠登記表的記載日期為依據(jù)的，如果沒(méi)有這些則視為沒(méi)有視同繳費(fèi)年限。

所以說(shuō)，雖然李大爺是1988年參加工作的，但由于無(wú)法提供相關(guān)資料，因此只能按照實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

通過(guò)上面三項(xiàng)的計(jì)算，我們了解到按最低檔60%參保15年，能領(lǐng)到的養(yǎng)老金還不到1000元，雖然養(yǎng)老金年年增長(zhǎng)，但1000多元可以說(shuō)勉強(qiáng)度日，如果有個(gè)頭痛腦熱的話，這點(diǎn)錢(qián)興許不夠，因此對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，如果想要一份充足的養(yǎng)老金待遇，還是盡早謀劃養(yǎng)老的好。

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