親人們，本人在校學(xué)生，也想過這樣來賺點零花錢，事不如愿，親身經(jīng)歷避坑：

1、淘寶刷單，一單傭金5-10塊，但是需要有充足且值得信任的商家，因為這些需要你提前墊付，收貨以后再返，所以有被騙的風(fēng)險，我做過幾單衣服的，給你發(fā)的貨就是紙片，但是你得收貨且評價，我做的都是金額較小的，不敢做大的，做過幾單后面就沒做了

2、小猿搜題，做過一段時間的批改作業(yè)，審批門檻就高，通過以后傭金也很低，選擇填空好像就是幾分還是幾毛錢一道，而且還會對你的批改再審核基本40-50%的通過率

3、在某陪玩軟件做過陪玩，這個相對來說還是收入比較客觀，但是要有足夠的單子和你的相關(guān)專業(yè)技能的支撐，每比能到5-20元不等，甚至更高，這個有能力的可以試一下

4、幫別人設(shè)計PPT，這個問題也是和陪玩一樣，需要自身能力和穩(wěn)定的單子來源，這個我有一些免費的PPT模板網(wǎng)站可以取巧，有興趣的可以找我

5、公眾號投稿，需要有一定的文筆，各大公眾號要求標(biāo)準(zhǔn)都差不多，只是收稿的類型不一樣而已，過稿率較低，不建議嘗試

6、最后就是頭條，百家號，知乎等發(fā)表文章 視頻，看法，觀點類的軟件，可是這個真的需要堅持，很漫長的堅持，得摸準(zhǔn)官方會推薦什么類型的文章，以及你對自己的定位要準(zhǔn)確，千萬不要像我一樣圖數(shù)量，一定要有質(zhì)量保證，否則你的推薦量會很低，像我現(xiàn)在一樣。附上我的頭條收益!

以上是我的親身經(jīng)歷和感受，有想交流的小伙伴可以評論留言，我知道的都很樂意分享給大家!

因為沒有數(shù)！

銀行員工的中層收入到底有多少，讓我作為員工的家屬告訴你一些真實的情況，根據(jù)外界公開的銀行平均薪酬，大家會以為銀行的收入高，其實大多數(shù)人是被平均的，能夠拿到平均薪酬的可以說至少是銀行的中層干部。

?銀行中層的收入和公開的平均收入差不多

2019年上市銀行披露的員工平均薪酬最高的是平安銀行，達到60萬元，其次是浙商銀行和招商銀行，平均收入超過45萬元的都是股份制商業(yè)銀行。

在國有六大銀行當(dāng)中，人均薪酬最高的是交通銀行的34.33萬，郵儲銀行人均薪酬是28.52萬，建設(shè)銀行是27.98萬，農(nóng)業(yè)銀行是26.39萬，工商銀行是26.13萬，中國銀行是24.33萬。

以家屬所在的宇宙行來說，坐標(biāo)三線城市，支行行長屬于正科，分行部室負責(zé)人也屬于正科，這個級別在地級市里可以算是中層干部，支行行長通常管理支行和下轄的網(wǎng)點，是基層的一把手，起到承上啟下的作用。

支行行長的職級工資每個月在3000左右，加上完成分行的任務(wù)指標(biāo)考核獎勵一年收入有20萬左右，這是比較透明的，和披露的平均收入差不多。

家屬有位同事去年有從宇宙行跳槽到北京銀行，同樣是分行部室負責(zé)人，跳槽到北京銀行收入一下翻番，達到40萬左右，這就接近公開的北京銀行平均收入。

所以要達到平均薪酬水平級別上要處于銀行的中層干部，至少在三四線城市擔(dān)任支行一把手，在一二線城市要擔(dān)任支行的副行長或者支行部室負責(zé)人才行。

實際上支行行長作為基層的一把手，擁有支行財政大權(quán)，一方面可以決定費用支出報銷的額度，一方面可以調(diào)度分配獎勵，支行效益好，可支配的獎金就多，效益不好，獎勵就少。這部分費用的安排和獎金的分配其實不好計算，構(gòu)成了隱形的收入來源。

銀行高管的收入

?銀行中層干部的收入基本接近平均薪酬水平，那么銀行高管的收入水平究竟多高，從下表可以看到國有六大銀行的高管薪酬。

各大國有銀行的董事長、行長收入一般在70萬上下，但不少首席像首席財務(wù)官，首席風(fēng)險官的收入在百萬以上 ，遠超董事長或行長的收入水平。

各行最高級別的管理層薪酬相當(dāng)于各行平均薪酬水平的三到四倍。

大家不要想當(dāng)然的認為銀行收入高，畢竟能夠做到中層干部的也要經(jīng)過激烈的競爭，做到高管的更是鳳毛麟角，對大部分人來說，這個平均收入就是看看而已。

華為的招聘主要都是招聘985重點大學(xué)，除了985重點大學(xué)之外，一些頂級211大學(xué)，例如西安電子科技大學(xué)，北京郵電大學(xué)等等電子類重點高校也是他們招聘的對象，而新疆大學(xué)石河子大學(xué)這一類的就比較困難了。

因為說起新疆大學(xué)還有石河子大學(xué)，他們雖然是211工程的學(xué)校，但是估計內(nèi)地的人對他們的了解非常的少，很多人甚至根本說不出他們有什么優(yōu)勢學(xué)科。至少從他們的大學(xué)簡介中可以看出，電子信息類專業(yè)并不是這些高校所長，他們化工專業(yè)倒是比較不錯，只不過也是相對而言。因為無論是新疆大學(xué)還是石河子大學(xué)，他們能夠進入211工程并不是依靠他們的實力有多么強，而是因為國家的照顧。因為國家在推行211工程的時候，對每個省都有照顧，而新疆這樣的西部邊疆省份，更是重點照顧，而這兩個大學(xué)則是這種重點照顧的產(chǎn)物。

事實上，看華為每年的招聘人數(shù)，基本上都來自于各大重點高校，主要是985重點學(xué)校再加上一些211電子信息類重點高校，例如兩個電子科技大學(xué)。仔細看華為招聘的人數(shù)以及專業(yè)設(shè)置，華為并不是太看重學(xué)生所學(xué)的專業(yè)，照理說華為這樣的企業(yè)應(yīng)該主要招聘計算機類和電子信息類，但事實上每年都有大量的機械材料等專業(yè)的學(xué)生進入華為。因為華為認為只要能夠考入985大學(xué)的學(xué)生，往往智商和能力都是比較強的，他們應(yīng)該也能夠勝任華為的工作，雖然他們不是科班出身，但是進入工作崗位后，學(xué)習(xí)那些專業(yè)知識一般也比普通大學(xué)的學(xué)生要好要快。

而新疆大學(xué)和石河子大學(xué)雖然是211工程的學(xué)校，但基本上可以說是211中極其靠后的學(xué)校，他們的實力甚至比不上一些非211工程的學(xué)校，分?jǐn)?shù)線比內(nèi)陸的一些普通的一本學(xué)校都還低。他們招收的學(xué)生主要是本地的，那邊的分?jǐn)?shù)線普遍偏低，當(dāng)然也有一些內(nèi)陸的學(xué)子往那里考，但都是考不上內(nèi)陸211學(xué)校的，往那邊碰運氣。因為不管怎么說也是進了211，到時候在考公還有其他招聘方面，擁有一定的優(yōu)勢，有一些地方和企業(yè)招聘，壓根就不看學(xué)校和專業(yè)，完全就拿211以上這個硬性條件來進行限制。

當(dāng)然華為也不是完全看學(xué)校，最近華為和湖北工業(yè)大學(xué)，中南民族大學(xué)，武漢工程大學(xué)等院校簽訂了人才合作協(xié)議。這三個學(xué)校都不是211工程的學(xué)校，實力上來講似乎也不是那么強，但是因為他們有很多畢業(yè)生進入華為工作，并且顯示了一定的實力，得到了華為的認可。當(dāng)然這三個學(xué)校都可以說得上是老牌的學(xué)校，以實力論的話，他們可能還強過新疆大學(xué)和石河子大學(xué)，只不過武漢的好學(xué)校實在太多，最終國家在211工程這方面有名額限制，所以這幾個學(xué)校無法進入211的行列，但并不代表他們的實力就弱。

總之，新疆大學(xué)和石河子大學(xué)的畢業(yè)生很少進入華為工作，和華為之間也沒有太多的往來，一方面因為他們的實力不強，進入211是受國家的照顧，另一方面就是他們的專業(yè)設(shè)置和華為所需要的專業(yè)也沒有重合。

你好，本人正在甘肅省電力公司，有一室友現(xiàn)在甘肅省甘南自治州夏河縣上班。簡單給你解答一下吧！

1.工資，沒有外界說的那么好，屬于中等，比上不足比下有余，一般就4000左右，與公司業(yè)績和在編人員數(shù)據(jù)有關(guān)，這說的是市（州）公司以下，市（州）公司和省公司待遇還不錯的，一般拿到手最低也在6000以上，還有其他福利！

2.工作情況，做好心理準(zhǔn)備，這里面絕對不是外界說的那么閑，現(xiàn)在全國都在抓國企改革，以前所謂的“電老虎”已然成了“電老鼠”。另外，由于國企改革后國網(wǎng)才開始錄招，之前只招子弟，里面的關(guān)系及其復(fù)雜，文化程度低，吃閑飯大有人在，所以工作基本都是年輕人做，特別是現(xiàn)在信息管控，pms ，erp很麻煩，但是單位年齡大一點的都不會做也不會學(xué)。

3，前景。如果是當(dāng)?shù)厝耍医ㄗh堅持下去，現(xiàn)在大多數(shù)單位人員評論年齡四十幾，有的甚至超過46歲，五到十年，國網(wǎng)就會大換血，空間很大。如果你是外省的，主要看個人，環(huán)境氣候習(xí)俗你能習(xí)慣的話可以留下來，“1358”的體制慢慢熬。