無論在任何地方上班，大部分人對于加班還是很不情愿的，很多小微企業為了發展，加班也是在所難免的。但是國內有家叫做“胖東來”的企業，不但不加班，還禁止員工主動加班，這是怎么回事呢？禁止員工加班對于很多人來說，工作時間是非常多的，空閑休息的時間非

無論在任何地方上班，大部分人對于加班還是很不情愿的，很多小微企業為了發展，加班也是在所難免的。但是國內有家叫做“胖東來”的企業，不但不加班，還禁止員工主動加班，這是怎么回事呢？

禁止員工加班

對于很多人來說，工作時間是非常多的，空閑休息的時間非常少，更別說能專門抽時間陪家人了。但國內“胖東來”企業確實是不加班的。其實這件事說起來，也和他們的老板有很大的關系。

在河南許昌，沒有人不知道“胖東來”，其實“胖東來”是由于東來的名字轉化來的，早期是于東來成立了“胖東來”超市，所以后來人們就這么一直叫下去了。胖東來超市因為只是在河南當地開分店，其他省市的人可能對它沒有那么熟悉。

但是說起不加班這件事，卻能獲得很多人的認同，于東來明確規定，禁止員工主動加班，如有違反，要罰款5000元，雖然這只是一個小小的制度改變了，但是卻獲得了廣大員工的認可。因為，這在所有行業里，都是非常另類的。而且曾經因為有員工去世，于東來暫停營業一天，以表哀思。

除此之外，胖東來在員工的薪資待遇上，出手也十分闊綽，對于他們的員工來說，沒什么能比分到老板的錢更開心的事了。

每年拿95%利潤發工資

胖東來超市其實成立也很久了，距今已經有32年，是經過不斷的調整，才發展到了現在的胖東來超市。河南許昌在國內不算是很發達的城市，當很多企業的平均工資在1500元每月的時候，胖東來超市的員工每月就已經能拿到3000元。

網上曾經流傳過一份他們企業的工資標準，底薪是2000起步，年薪的話是幾萬、幾十萬至百萬不等，這在全國的零售行業里都是非常少見的。這和創始人于東來的決策有很大關系，在他看來，公司掙到了錢，就是要分給員工，據說只是胖東來的一位保潔員，年收入都在4-5萬元。

這些員工的高收入都是來源于公司的利潤，每年，于東來會將公司利潤的95%拿來發工資，60%的資金都流向了一線員工，35%才是中高層管理的部門。

其次，在員工休假的問題上，他們內部也有規定，員工必須每年都得帶自己的家人出去旅游一次，每年還有一個月的假期，更令人感到意外的事，他們節假日是正常放的，這在全國都很少見到。

很多人會說，做超市這么經營，應該掙不到多少錢的，但是實際上，胖東來的年收入也有數十億。

年入70億

于東來一直都在經營“胖東來”這個品牌，門店最多時曾有30多家，員工也有8000多人，營收可達70億元！除了以上各種被員工喜愛的原因，還有很多事跡讓商界許多大佬都愿意來向胖東來學習。

馬云曾經贊揚胖東來，說它是中國企業的一面鏡子，這種稱贊也只有在古代的典籍故事里見到過，不僅馬云，就連小米董事長雷軍也曾在微博上表示，去胖東來超市學習，甚至稱之為“朝圣”，可見，胖東來的影響力是非常大的。

這個只是在河南開超市的老板，卻被很多人贊揚，其實還有一些原因。早年間，于東來和其兄弟們，曾經因為一則新聞就連夜去為國家捐款，這件事還拍成了電影，叫《三兄弟的故事》。

之后在玉樹地震之后，于東來還親自帶著員工前去支援，被不少新聞報道。后來武漢和河南有困難的時候，于東來也都捐了錢，尤其是河南抗洪的時候，又有新聞拍到于東來站在水里搶險的照片。

現在，很多商超看到當地有胖東來超市，都不敢在它旁邊開店了，而且在許多企業“有錢就擴張”的觀念下，于東來還關了很多店鋪，表示還是要以質量為重點，不能以數量取勝。

雖然，于東來只讀過7年的書，但是在商業發展上還是比較客觀的。至今，于東來的身家只有3千萬左右，但是在行業內，他的口碑還是不錯的。