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這幾年隨著國(guó)家對(duì)教育的重視,老師的待遇也是越來(lái)越高,很多地方和公務(wù)員已經(jīng)基本持平。但是退休后老師的待遇卻并不高,大部分老師反映,退休后的工資也就三四千元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于原來(lái)的設(shè)想。不過(guò)也有一些老師反映,自己的退休工資已經(jīng)超過(guò)9000元了,比社會(huì)上
這幾年隨著國(guó)家對(duì)教育的重視,老師的待遇也是越來(lái)越高,很多地方和公務(wù)員已經(jīng)基本持平。但是退休后老師的待遇卻并不高,大部分老師反映,退休后的工資也就三四千元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于原來(lái)的設(shè)想。
不過(guò)也有一些老師反映,自己的退休工資已經(jīng)超過(guò)9000元了,比社會(huì)上很多人的退休金都高。也許有人疑惑了,到底是什么樣的老師才能獲得養(yǎng)老金9000元的待遇呢?
實(shí)際上教育上養(yǎng)老金能達(dá)到9000元以上的還真有,那么他們一般具有哪些優(yōu)勢(shì)呢?今天就來(lái)為大家揭秘。
第一:職稱必須達(dá)到副高。
教師退休后養(yǎng)老金要想達(dá)到9000元以上,按照事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率80%——90%來(lái)計(jì)算,退休前的基本工資肯定在9000元以上,加上績(jī)效及地方性津貼每月的工資收入大概在15000元左右。想擁有這么高的工資,中級(jí)職稱肯定是達(dá)不到的,就算在江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的省份,至少也要評(píng)聘為副高職稱6級(jí)以上的崗位等級(jí)。
如果是在中西部教師待遇比較低的省份,評(píng)上副高可能也享受不到這么高的待遇,至少要評(píng)聘為正高職稱3級(jí)以上的崗位才可以。
也就是說(shuō)退休養(yǎng)老金想達(dá)到9000元以上,評(píng)不上副高是絕對(duì)不可能的。全國(guó)能評(píng)上副高的老師占全國(guó)教師的5%左右,也就是說(shuō)全國(guó)只有5%的老師能享受到這個(gè)待遇,大多數(shù)老師的絕對(duì)享受不到的。
第二:教齡要長(zhǎng),至少要40年教齡。
老師們的教齡工資是很低的,目前大部分地區(qū)執(zhí)行的仍然是最初的標(biāo)準(zhǔn),每月10元左右。雖然教齡工資很低,但是老師的教齡在工資中起到的作用還是很大的。
老師們的工資中有一個(gè)叫薪級(jí)工資,這個(gè)薪級(jí)工資就是按照教齡來(lái)定的,薪級(jí)工資平均每?jī)赡隄q一次,隨著教齡的增長(zhǎng)薪級(jí)工資也會(huì)越高。所以教齡越長(zhǎng)也意味著老師的工資也會(huì)越高。
老師退休后的養(yǎng)老金要想達(dá)到9000元以上,教齡太短肯定是不行的。至少也得35年以上的教齡,或者40年以上。這樣意味著老師必須20歲左右就參加工作,當(dāng)然,按照本科22歲畢業(yè),大部分老師是可以滿足這個(gè)條件的。
第三:評(píng)上副高職稱的時(shí)間越早越好。
職稱的高低決定了老師待遇的高低,所以職稱評(píng)上的早晚對(duì)于老師待遇的高低決定性也很大。
比如中級(jí)職稱最高檔是崗位8級(jí),但副高職稱最高檔是崗位5級(jí)。剛評(píng)上副高的老師是崗位7級(jí),評(píng)上的越早,越有可能達(dá)到崗位5級(jí),如果評(píng)的遲的話,可能崗位7級(jí)就退休了。我們這一位老師退休時(shí)評(píng)上副高超過(guò)20年了,工資收入差不多1.2萬(wàn),退休應(yīng)該能領(lǐng)到9000元左右。而另一個(gè)老師退休前一年才評(píng)上副高,工資收入才8000多元。差別還是很大的!
另外評(píng)上副高的時(shí)間越長(zhǎng),各種福利津貼也越高,像住房補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、公積金等都比別人要高很多,這也決定了他養(yǎng)老金也會(huì)很高。
第四:越發(fā)達(dá)的地區(qū)老師養(yǎng)老金越高。
網(wǎng)上一些老師就曬出了自己的養(yǎng)老金,能達(dá)到9000元以上的,基本都是南方發(fā)達(dá)省份。我們來(lái)看一下:
江蘇南京,男,64歲,中學(xué)高級(jí)職稱,退休金17000多元。
江蘇南京,女,58歲,小學(xué)高級(jí),退休工資13000多元。
江蘇連云港某縣,64歲,中學(xué)高級(jí),退休工資7000元左右。
通過(guò)這三個(gè)人我們可以看出,老師所在的地區(qū)對(duì)老師的待遇決定性更大。南京市的小學(xué)高級(jí)(中學(xué)一級(jí))職稱退休待遇也能達(dá)到9000元以上,而小縣城的中學(xué)高級(jí)教師照樣達(dá)不到9000元以上的待遇。
結(jié)束語(yǔ):
通過(guò)以上信息大家也許已經(jīng)清楚了,決定老師工資高低實(shí)際是兩個(gè)條件:職稱和地域。職稱評(píng)上高級(jí)的時(shí)間越早越好,地域經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)越好。
目前大部分地區(qū)老師的退休工資也就是四五千元左右,能達(dá)到9000元的寥寥無(wú)幾,這也說(shuō)明我們大部分老師的退休待遇確實(shí)不太高,遠(yuǎn)沒(méi)有大家想象的那么多。
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高楠
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