2019大連“最佳雇主”出爐，文思海輝光榮上榜

7月26日，由大連市人力資源和社會(huì)保障局、大連日?qǐng)?bào)社主辦2019大連第七屆最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮舉行。會(huì)上發(fā)布了2019年度大連最佳雇主榜單，文思海輝榜上有名，與包括思科、惠普、因特爾等在內(nèi)的10家企業(yè)榮膺大連市“最佳雇主”。

大連市最佳雇主評(píng)選活動(dòng)是大連市人力資源領(lǐng)域規(guī)模大、權(quán)威性強(qiáng)、具有廣泛影響力的年度學(xué)術(shù)和管理實(shí)踐交流活動(dòng)，旨在改善勞動(dòng)者就業(yè)環(huán)境，樹立最佳雇主標(biāo)桿，營(yíng)造最佳雇主品牌。2019大連第七屆雇主評(píng)選以“共創(chuàng)·成長(zhǎng)”為主題，聚焦企業(yè)與員工，行業(yè)及社會(huì)之間的責(zé)任與發(fā)展問題，以“尋找銳意創(chuàng)新助力員工成長(zhǎng)的雇主”為口號(hào)，吸引了大連市近千家企業(yè)的積極響應(yīng)和廣泛參與。根據(jù)員工直接的工作愿望，梳理出2019大連企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，用國(guó)際化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)審視雇主、科學(xué)的調(diào)研方式提升雇主、以“社會(huì)責(zé)任”促成“最佳雇主”。經(jīng)歷四個(gè)月的角逐，最終榜單始出爐。

•24年深厚積淀，迎高質(zhì)量發(fā)展

作為一家起步于大連的全球IT服務(wù)企業(yè)，文思海輝成立于1995年，匯聚了國(guó)內(nèi)外30,000余名專業(yè)人士，堅(jiān)持“以數(shù)字科技領(lǐng)先全球，用行業(yè)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”，為全球客戶提供專業(yè)的數(shù)字化咨詢、體驗(yàn)交互、技術(shù)實(shí)施與運(yùn)營(yíng)服務(wù)。文思海輝大連人員規(guī)模接近3000人，辦公場(chǎng)地25600平米，業(yè)務(wù)主要分布在互聯(lián)網(wǎng)、金融、證券、保險(xiǎn)、制造等領(lǐng)域，是首家整體通過CMM5級(jí)評(píng)估的軟件企業(yè)，也是當(dāng)?shù)剀浖c信息服務(wù)重要企業(yè)。隨著集團(tuán)對(duì)大連文思海輝的支持，以及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近來年大連文思海輝實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，近三年增長(zhǎng)了近1500人。

當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是新時(shí)代推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑。文思海輝自2015年起提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，建立以數(shù)字化咨詢?yōu)楹诵牡乃拇髽I(yè)務(wù)線，目前數(shù)字化業(yè)務(wù)收入占比已達(dá)30%。2017年，公司適時(shí)提出了“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主線，以客戶價(jià)值為中心，以聚焦行業(yè)為支撐，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向，以組織變革為依托的高質(zhì)量發(fā)展之路。

•以人為本，注重員工發(fā)展

24年來，文思海輝始終秉持“以人為本”的人才的理念，將“員工發(fā)展”列入公司核心價(jià)值，并付諸實(shí)踐。創(chuàng)新提出“DEAR”人才管理模型，從D(員工發(fā)展)、E(員工敬業(yè))、A(人才獲取)、R(人才獎(jiǎng)勵(lì))四個(gè)方面關(guān)注人才的“選用育留”。同時(shí)，注重營(yíng)造良好的企業(yè)文化，通過一年一度的全員企業(yè)文化活動(dòng)，及幸福加油站、員工心理熱線等關(guān)懷項(xiàng)目增強(qiáng)員工榮譽(yù)感、歸屬感。在大連，文思海輝自2018年起創(chuàng)辦“親子工作室”，每年寒暑假定期開放，幫助解決員工的后顧之憂，獲得了“全國(guó)工會(huì)愛心托管班”的稱號(hào)。公司還建立了24h不打烊的圖書室、員工活動(dòng)中心，通過豐富的讓員工在忙碌之余放松身心，實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧。

文思海輝相信，“能力越大，責(zé)任越大”。公司已連續(xù)5年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任之路，并將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)價(jià)值體系的組成部分，并把企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，“以專履責(zé)、以人為本”，攜手利益相關(guān)方一同實(shí)現(xiàn)綠色、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

•精細(xì)化管理，追求卓越

發(fā)揚(yáng)新時(shí)代雇主風(fēng)范，文思海輝希望通過多維度、系統(tǒng)化的精細(xì)化管理，為員工創(chuàng)造充滿激情、安全舒心的工作環(huán)境，以最大限度激發(fā)員工的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。

大連文思海輝總經(jīng)理郗洪濤介紹道，為減少員工在處理行政事務(wù)手續(xù)的時(shí)間，文思海輝成立了共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心及一站式業(yè)務(wù)辦理服務(wù)大廳，優(yōu)化40余項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程，大幅提升了辦事效率。為營(yíng)造安全的工作環(huán)境，大連文思海輝建立了設(shè)備設(shè)施巡檢機(jī)制，能夠快速響應(yīng)、及時(shí)消除安全隱患，每天一次警備巡檢，130個(gè)巡檢點(diǎn)遍布全樓各個(gè)樓層，聯(lián)動(dòng)集中報(bào)警控制中心7*24小時(shí)值守，在辦公區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的任何需要整改和修復(fù)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻上報(bào)，97%的項(xiàng)目都能在一天之內(nèi)解決完畢。為了使員工的工作環(huán)境保持清新環(huán)境，公司共配備了1800余盆綠植、49臺(tái)空氣凈化器，綠植覆蓋率達(dá)到85%，為員工的健康保駕護(hù)航。

作為中國(guó)北方較早開放的城市，大連教育資源豐富、地理位置優(yōu)越，有著得天獨(dú)厚的IT服務(wù)從業(yè)基礎(chǔ)及良好的營(yíng)商環(huán)境。文思海輝作為當(dāng)?shù)豂T服務(wù)龍頭企業(yè)，將持續(xù)從科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開展、人才吸納等多維度為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司將持續(xù)加大員工發(fā)展的建設(shè)，追求員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，為創(chuàng)造卓越客戶價(jià)值奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。