科技改變生活 · 科技引領未來
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移民部長KrisFaafoi宣布，境內簽證的變化將為雇主和簽證持有人提供更多確定性。將于2021年6月21日至2021年12月31日簽證到期的約一萬個工作假期簽證和補充季節性就業(SSE)工作簽證將再延長六個月。以幫助解決持續的勞動力短缺問
移民部長 Kris Faafoi 宣布，境內簽證的變化將為雇主和簽證持有人提供更多確定性。
將于 2021年6月21日 至 2021年12月31日 簽證到期的約一萬個工作假期簽證和補充季節性就業 (SSE) 工作簽證將再延長六個月。以幫助解決持續的勞動力短缺問題。
SSE簽證持有人將獲得開放工作權利 - 他們在任何部門工作。
KrisFaafoi：“我們將繼續監控邊境和勞動力市場情況，如有必要，將再次延長這些簽證。”
但是，基本技能工作簽證不會再次延期。
工資低于中位數的工作的基本技能簽證期限將從會6個月增加到12個月，使之盡量回到疫情之前的狀態。這些職位的待批期／停工期（stand-downperiod）也將進一步推遲至2022年7月。
“這些變化將為工人及其雇主提供更多確定性，仍然需要有技能的工人留在新西蘭，但崗位需接受勞動力市場測試，即需證明雇主想要支持雇員工作，以及沒有新西蘭人本地人可以填補這個職位。”
“這種方法符合新的臨時工作簽證改革的總目標，旨在確保新西蘭人優先獲得工作機會。”
除了基本技能工作簽證的這些變化。
從7月19日起，簽證申請將根據更新后的時薪中位數 27紐幣 進行評估。
支付低于中位數工資的雇主仍可以雇傭移民工人，但需要向社會發展部查詢是否能招聘經過登記的本地求職者。
Kris Faafoi 說：“我們鼓勵行業和雇主考慮如何進行這種轉變，并在選擇雇傭臨時移民工人之前想辦法尋招聘新西蘭人的方法”
那么，在新西蘭從事哪些行業比較容易拿到高薪呢？
平均薪酬六位數 新西蘭工資最高的20個職位揭曉
據Newshub報道，招聘網站SEEK發布了最新數據，統計了2020年5月至2021年4月的招聘廣告中的平均工資。
數據顯示，信息通信技術行業（ICT）工資最高，而所在城市也會對收入造成影響。SEEK新西蘭總經理Janet Faulding表示：“ICT架構師收入最高，平均年薪為139758紐幣。”不過，惠靈頓的ICT架構師掙得最多，平均年薪高達143074紐幣。奧克蘭的ICT架構師平均年薪為138916紐幣，其次是基督城（134513紐幣）和漢密爾頓（132500紐幣）。盡管基督城和漢密爾頓的ICT架構師職位相對較少，但它們對這類職位的需求在不斷增長，“年薪增幅分別為11%和9%，”Faulding說。
在招聘廣告中，符合ICT架構師描述的職位名稱包括“devOps architect”、“solution architect”、“enterprise architect”、“application architect”和“digital channels architect”。
排名第二的是ICT領域的管理職位，平均年薪135390紐幣。會計行業的戰略和規劃類崗位高居第三，平均年薪為130983紐幣。
2020年5月至2021年4月，SEEK網站上工資最高的20個職位排名：
（*以下列出的是新西蘭全職平均工資。）
與去年同期相比，建筑法類職位的薪資增幅最大，為8%（平均薪資為120135紐幣），其次是采礦、資源和能源行業的管理類職位，增幅為6%（平均薪資為122222紐幣）。
在奧克蘭，會計行業的戰略和規劃職位的平均工資為136555紐幣，是奧克蘭薪酬第三高的職位，僅次于ICT架構師和ICT管理職位。
在新西蘭，所在的城市也會對收入造成影響
IT領域技能短缺嚴重
招聘公司BrightSpark的董事總經理Lisa Cooley表示，目前IT領域有很多高薪職位。在過去一年里，由于新冠疫情后技能工作者短缺，工資“飆升”。
Cooley說：“IT行業一直非常依賴海外人才，由于邊境關閉，工資受到了很大影響。”
想要成為一名IT架構師，通常需要多年的行業經驗。薪資在10萬紐幣左右的類似職位包括：軟件開發經理和規劃經理，負責規劃工作，并監督項目經理。
IT行業也有一些入門級的職位，年薪約為5萬至5.5萬紐幣，初級開發人員的年薪約為5.5萬至6.5萬紐幣。
招聘廣告數量連續三個月破紀錄，這幾個行業增量最大
最新的SEEK NZ就業報告顯示，求職網站seek.co.nz上招聘廣告數量連續第三個月打破紀錄。
2021年5月，SEEK的招聘廣告接近32000個，環比增長5%。與2020年5月相比，招聘廣告增長了193%，幾乎是去年這個時候數量的3倍。
但更重要的是，與2019年5月相比，招聘廣告量上漲了24%。
“這還不足以說明求職招聘已經完全復蘇，”BNZ經濟學家Craig Ebert說，“但現在異常強勁。”
他表示，經季節調整的指數和趨勢指標都是如此，兩者記錄的水平都比新冠疫情前的高點高出20%以上。
SEEK NZ總經理Janet Faulding表示：“2020年5月是新冠疫情暴發后長期復蘇的開始，當時新西蘭的警戒級別從3級降到了2級。”
“一年過去了，我們網站上的招聘廣告數量創下了歷史新高，但每個招聘廣告申請的數量卻顯著下降。”
每個職位的申請人數（環比）連續第二個月下降11%。
“這種下降背后有幾個因素，包括對工作穩定性的需求。被雇傭的新西蘭人優先考慮的是工作保障，在這個時候不確定是否要換一份新工作。”
邊境關閉和對移民工人的限制是許多行業勞動力短缺的主要原因。
對就業增長貢獻最大的三個行業是教育和培訓、工程和采礦、資源和能源。
BNZ的Ebert說：“酒店和旅游業的招聘廣告4月份出現了激增——似乎與免隔離旅行互通開放有關——但在5月份卻沒有出現。”
“不過，在保持穩定方面，仍明顯高于2019年。”
銀行和金融服務、社區服務和發展、政府和國防、房地產業也出現了類似的情況。
但是，礦業、資源和能源行業5月份的招聘出現了大幅增長。
他表示，唯一一個明顯未能超越以往高點的行業是會計行業。
奧克蘭、惠靈頓和坎特伯雷這三個主要地區的招聘廣告在逐月增加。
Ebert表示，“在歷史背景下，又一次出現了一些招聘量大的小地區。”
霍克斯灣和吉斯本在這方面表現突出，盡管人口更多的豐盛灣現在正快速追上。
“坎特伯雷落后于全國的趨勢，雖然那里的招聘廣告量仍接近新冠暴發前的高點。”
劉悅