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很多職場人士由于各種原因被迫離職，一定要公司出具解除勞動合同的證明，因為這關系著失業保險金的領取。一、失業保險金可以領取多少月？《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最
很多職場人士由于各種原因被迫離職，一定要公司出具解除勞動合同的證明，因為這關系著失業保險金的領取。
一、失業保險金可以領取多少月？
《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
這里所說的繳費時間要注意，指的是失業前的單位，而不是所有單位的累計。
職工在A公司工作10個月，在B公司工作10個月，在C公司工作10個月被辭退，此時計算累計繳費時間只計算C公司的，也就是說，職工無法領取失業保險金。
累計繳納失業保險年限滿1年不滿5年的，滿一年可以領取2個月的失業保險金，每增加一年增加2個月，最長不得超過12個月；
累計繳納失業保險滿5年不滿10年的，最長不得超過18個月；
累計繳納失業保險10年以上的，最長不得超過24個月。
很多人對于第十七條最后一段的“重新就業后再次失業”不大理解，這里舉個例子說明：
職工在A公司工作6年，在B公司工作5年，在C公司工作不足1年被辭退，職工可以領取幾個月的失業保險金？
首先在C公司繳費不足1年，無法領取此次的失業保險金；
其次在B公司工作5年，按照規定有最長不超過12個月的失業保險金可以領取；
再其次在A公司工作6年，按照規定有最長不超過18個月的失業保險金可以領取；
最后，計算職工應領取失業保險金的月份為12+18=30個月大于法律規定的24個月，因此以24個月計算，其可以領取最長24個月的失業保險金。
二、失業保險金的金額如何確定？
《失業保險條例》并沒有規定具體的失業保險金的金額是多少，只是對最低金額與最高金額進行了限制。
《失業保險條例》第十八條 失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
這也導致不同省份的失業人員領取的金額差距較大！
失業保險金的申領方式
失業保險金的申領方式非常簡單，只要身份證或者社保卡即可，自動網上辦理。當然也可以去社保中心辦理。
注意：主動辭職不可以領取失業保險金。
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張陽