文/香橙聊教育教師的工資和薪資待遇一直是爭議的焦點，但退休的老師的工資和薪資待遇同樣是爭議的焦點。社會的不斷發展，教育的不斷進步，人們和老師之間的接觸和距離也在不斷的拉近，距離近了，問題也就源源不斷的出現了。再加上現在家長都比較重視教育，更

文/香橙聊教育

教師的工資和薪資待遇一直是爭議的焦點，但退休的老師的工資和薪資待遇同樣是爭議的焦點。

社會的不斷發展，教育的不斷進步，人們和老師之間的接觸和距離也在不斷的拉近，距離近了，問題也就源源不斷的出現了。

再加上現在家長都比較重視教育，更是一度將教師推到了風口浪尖。不管什么事，但凡是和老師有關的一件小事，都能將老師推到爭議的最高點。

今天是教師節，關于老師的話題更是沒斷過，不過今天要說的不是教師節，而是一位退休教師的薪資待遇，同時也是大家好奇的地方。

40年工齡的老師，多地教師曬出退休后的工資收入，網友們不淡定了

浙江40年教齡教師

這是一位浙江的高級教師，擁有40年的教齡，據教師自己說，目前的退休工資能達到9700元。從這個數字以及地區結合來看，這個收入真的不算很高。

遼寧35年教齡教師

針對遼寧地區35年教齡的教師，有中級職稱，退休的工資差不多有4000多一點，這個金額是按照85%退休金來計算的。

河北36年鄉村教師

和前兩者不同的是，河北的這位36年教齡的教師是鄉村教師，雖然是小學高級，但鄉村教師的收入真的不多。按照90% 的退休金來算也才只有3750元。

河南43年教齡教師

雖然跟河北相比，名字上是一個南一個北，但退休教師的收入卻是完全不對等的。河南的副高級教師，43年的教齡，退休金也才5500元，也就比中級職稱的教師多了500元左右。這個收入真的不是很高。

四川39年教齡教師

同樣的還有四川的39年教齡的教師也曬出了退休收入，每個月4800元多一點，也真的不是很高。

分析：

從上面幾個城市教師的退休工資來看，平均都是35年以上的教齡，但綜合的退休工資真的不是很多，也就是浙江退休教師稍微高一些，但這和當地的經濟水平是有直接關系的。

對此，網友們看后紛紛不淡定了，均表示不信。老師在職的時候收入都沒有這么低，退休之后怎么可能這么少。

還有網友表示：自己認識的一個退休教師，每個月到手的退休工資就有1萬多。不過，也有網友表示：老師的退休工作確實沒有在職的工資多。

為什么老師的退休工資相差這么大？

我個人認為主要的原因還是和當地的經濟水平有直接的關系，畢竟北上廣這樣的城市本身經濟水平就高于其他的城市，老師在職的工資都比較高，退休后也一樣。

再者，就是老師的教齡以及職稱的不同，也會應該能夠退休的工資，就像中級職稱和高級職稱的工資上應該至少能相差500元，再加上教齡，相差的比較大也就不足為奇了。

所以，不僅僅是在職老師的工資有很大的差異，退休的老教師也是一樣。同樣都是40年教齡的老師，最后拿到的收入也是不一樣的。

但在我個人看來，退休工資這個金額還可以，至少完全滿足老師們的日常生活了。如果身體允許的情況下，還可以繼續地發光發熱，比如辦補課班，這也是國家允許的。

退休老師辦補習班的好處？

退休教師不屬于在職教師，因此有償補課是允許的，但前提是手續要合法合規。而且，退休的教師給學生補課，在我看來好處更多，至少比校外的補課班和老師補課好很多。

首先，家長不用為了面子去補課。現在的學生補課，很多都是不情愿的，或者是不得不去補課。但退休老師補課就不會出現這樣的情況，完全自由，看自己的意愿。

也不會擔心不補課，影響到學生的日常學習。其次，家長的經濟壓力小。退休教師的補課一來是打發時間，二來是賺點零花錢，所以在收費上就不會那么貴。

這樣就可以很大程度地減少家長的經濟壓力。最后，是補課的效果更好。退休的教師工作經驗相當的豐富，更容易把握學生的心理和學習情況，更容易幫助學生提高成績，因此，比其他的機構更讓家長放心。

結語

看到退休教師的收入，確實不是很高，但也很讓人羨慕。這也是鐵飯碗的優勢，如果沒有編制，即便是40年教齡的退休老師估計也就只能領到2000元左右的退休金。這樣看來，鐵飯碗的好處還是很多的，更值得學生報考。

對于40年教齡的退休老教師的工資收入，你覺得高嗎？你們當地的退休教師有多少？歡迎在下方留言評論。