靈活就業人員數量也是越來越多了，為了老年以后有一份養老保障，很多人會提前謀劃一筆養老保險。靈活就業人員保險的繳費檔次有很多，但是究竟應該怎樣選才劃算呢？實際上，不同的角度有不同的答案。讓我們從下面這四個角度來分析：第一，省錢如果我們參加養老

靈活就業人員數量也是越來越多了，為了老年以后有一份養老保障，很多人會提前謀劃一筆養老保險。靈活就業人員保險的繳費檔次有很多，但是究竟應該怎樣選才劃算呢？實際上，不同的角度有不同的答案。讓我們從下面這四個角度來分析：

第一，省錢

如果我們參加養老保險考慮是否省錢的話，肯定是按照60%檔次繳費更劃算一些。

靈活就業人員多數是從事一些工作、時間和收入都不穩定的崗位，收入水平普遍比長期穩定職工低，更何況還是需要自己承擔全部的養老保險費。

比如說下面這個地方公布的2022年靈活就業人員養老保險的繳費標準。60%的基數只有3519元，按照20%的比例繳費，一月只需要繳納703.8元，一年是8445.6元。

如果是100%的檔次繳費，繳費基數提升為了5865元，每月需要繳納1173元，一年是14076元。

如果家庭收入實在不高，負擔不起靈活就業人員養老保險的話也可以參加城鄉居民養老保險。這是一種國家的福利保障，肯定不會虧本，但是待遇要低一些。

投入產出效率。

絕大多數人在日常生活中，都是考慮以最低的付出獲得最高的收益率。如果從性價比角度講，肯定是60%檔次更劃算。

首先，養老金計算公式中，60%的檔次更劃算。在計算基礎養老金時，養老保險每繳費滿一年，60%檔次繳費的情況下，可以領取0.8%的養老金計發基數的基礎養老金。如果是100%檔次繳費的情況下，只能領取1%的計發基數，性價比明顯是60%檔次繳費更高。

其次，養老金增長時，繳費檔次的作用較小。其實人們對于養老金調整有很多要求，比如說人人增加相同的養老金，對老人進行照顧，按繳費年限調整等等。國家一般是采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來進行。定額調整，人人增加相同的錢數，跟繳費基數無關；按繳費年限掛鉤調整，也跟繳費年限無關；傾斜調整部分，主要是對高齡老人和艱苦邊遠地區照顧，也跟繳費年限和繳費基數無關。

第三，喪葬撫恤待遇。喪葬補助費是每一個省份人人相等的，兩個月的上年度該省是城鎮人均可支配收入。一次性撫恤金，是根據繳費年限和領取養老金時間長短可以領取9~24個月的該省是上年度城鎮人均可支配收入。都體現不出60%和100%的區別。

養老金高低。

大家需要考慮一下，我們參加養老保險究竟是為了什么？不就是為了老年以后有一份充分的養老金提供生活保障嗎？如果是從養老金高低角度講，還是100%檔次的養老金更劃算、更高。

個人賬戶養老金，養老保險個人賬戶余額是按照繳費基數的8%每月記錄的，會按照繳費基數的高低形成個人賬戶養老金，影響個人賬戶養老金待遇。這也是相對公平的，100%檔次和60%檔次形成的個人賬戶養老金就是10:6。

基礎養老金盡管待遇差距比較小，但實際上依然是多繳多得、長繳多得。

所以說，100%檔次繳費的養老金更高，對于養老更有保障。

保值增值。

很多人實際上有能力按照100%檔次繳費，可是他們選擇60%檔次繳費。省下的錢他存到銀行里去了。結果每年只有2%~3%的利息，即使是理財產品也不過4%~5%。

可時養老金的各種待遇呢？基礎養老金是跟社會平均工資相掛鉤，每年都增長8%~10%。養老保險個人賬戶每年的記賬利率都在6%~8%以上。退休以后養老金增加，依然有按養老金水平掛鉤增加的選項，而且未來所占的比重也會越來越高。

所以，肯定是高檔次繳費參加養老保險，保值增值能力更強。

以上四個角度，你會選擇哪個？讓我們大家交流討論一下。