中華煙價格多少錢一包（領導讓幫買中華煙）

作者丨焱公子編輯丨水青衣有個讀者問我：“在一次和客戶談合作的過程中，領導遞給我一張10塊錢，讓我去買一包中華煙。因為自己不抽煙，所以拿著錢就走了。到了小賣部之后才發現，一包中華煙要50來塊錢，領導給的10塊錢明顯不夠。我只好自己墊錢買了一包

作者丨焱公子 編輯丨水青衣

有個讀者問我：“在一次和客戶談合作的過程中，領導遞給我一張10塊錢，讓我去買一包中華煙。因為自己不抽煙，所以拿著錢就走了。到了小賣部之后才發現，一包中華煙要50來塊錢，領導給的10塊錢明顯不夠。我只好自己墊錢買了一包。”

該讀者還提到，領導本身是抽煙的，按理說應該知道中華煙的價格，為什么還只給10塊錢呢？

其實，讀者不知道的是，領導這么做明顯是有意而為之，可以從這3點來看待領導的這個行為：

一、領導在考驗你的細心程度

2000年，《中國經濟日報》曾經發表一篇靈魂拷問的文章：《難道我們連螺絲釘都擰不緊嗎？》。

該文指出，在黃河小浪底水電站的建設過程中，項目組引進了國外機組，第一組是100%國外進口，第二組零部件是90%進口，第三組是80%進口，其它都是國產化了。

最后安裝完畢，運行調試的時候，進口機組都沒問題，國產化程度高的機組全部漏水。

機組停下來檢修，停了一個月，一個機組損失300萬。

最后才發現，之所以漏水，原因竟出在這毫不干瞪眼的螺絲釘：不是沒擰緊螺絲，就是沒有墊子或螺帽，有些甚至都沒安裝螺絲！

所以你看，在工作中不細心，有可能會發生因小失大的問題。

很多人做事就是這樣，虎頭蛇尾，粗心大意，特別是在一線的工作者，沒弄明白整個流程就盲目操作，一頓操作猛如虎下來，不是少了胳膊就是少了腿，任務是做完了，但是并沒有做好。

回到這個例子，領導讓該網友買中華煙，細心的人應該都知道，煙分為軟殼和硬殼。

如果仔細觀察，或者留意領導的話，就應該當場問領導買哪一種，而不是拿了錢掉頭就走。

這么做的結局只能是，隨便買一包回來。

再往深一點思考，萬一領導讓你買的不是煙，而是公司的固定資產呢？難道你也這么隨意嗎？

所以通過買煙這件小事，領導就能看出你的細心程度，在領導眼里，你的一個小動作，就會被他放大解讀。買中華，不僅僅是買煙這么簡單。

二、領導在考驗你的格局

我上家公司的一個總監，在一次準備赴公司聚會前提到，自己的車被他老婆開去接小孩了。于是就問小于，能否開他的車帶同事去飯店？

小于說，自己的車拿去4S店保養了。

其實同事們都知道，小車是擔心帶同事過去沒有車費和油費報銷，所以才找了這個借口。

像小于這樣的人，就不是擁有大格局之人。

時間是度量一個人人品最好的工具，但是領導或許事務繁忙，沒有那么多時間檢驗每個員工的人品，只能通過買煙這樣的小事來檢驗你是否愿意吃虧，是不是擁有大格局之人。

擁有大格局者，目光長遠，不會拘泥于眼前的蠅頭小利，像這種需要墊錢才能買到的煙，最能看出一個人是否愿意為公司付出了。

所以，當務之急不在于埋怨領導給錢少，而是應該想辦法先完成這件事。

三、領導在考驗你的品性，掂量是否值得和你深交

雖說同事間有時候僅局限于工作關系，但只要每個人的品性良好，都可能成為很好的朋友。

工作中你來我往，經常互幫互助，是最平常不過了，但如果一個人事事斤斤計較，那么他和其它同事間的關系肯定好不到哪里去。

小恩小惠在工作之余，是維系同事間關系的“潤滑劑”。

領導故意只給你10塊錢，有一種可能性，是有意在拉攏你，給你表現的機會。

如果你自己墊付買煙，那么領導自然把你當成自己人，有什么好處也會想著你。

如果你向領導再要40元或因此心生怨氣，那么自然你也成了局外人。

我有上家公司時，經常出去旅游，每次旅游回來，都會給同事和領導帶一些手信，雖然不貴，但這也是一份心意。

后來，即便很多同事和領導都跳槽了，但還是保持聯系，遇到困難時仍然能做到互幫互助。

生活亦如職場，職場亦是生活。

不管職場還是生活，要混得好，本質還是看你如何做人。

總結來看，在工作中，如果想在領導面前展現自己的工作能力或人際交往能力，就不能小看領導交待的任何小事。遇事多思考，要學會通過現象看本質，不僅要提出問題，更能解決問題，才能在小事中錘煉自己的本事，成為公司不可或缺的人才，在職場中越走越遠。

作者：焱公子，發型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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