科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來
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成人的世界有很多的無可奈何，社保就是其中的一個(gè)，因?yàn)橹唤涣?5年社保，即便靈活就業(yè)人員年年繳納近萬元，養(yǎng)老金也普遍只有1000多元，費(fèi)用高，養(yǎng)老金低就不說，就連這些福利待遇也不如在職人員的好。下面我們就來看一下，靈活就業(yè)人員年年繳納近萬元，
成人的世界有很多的無可奈何，社保就是其中的一個(gè)，因?yàn)橹唤涣?5年社保，即便靈活就業(yè)人員年年繳納近萬元，養(yǎng)老金也普遍只有1000多元，費(fèi)用高，養(yǎng)老金低就不說，就連這些福利待遇也不如在職人員的好。
下面我們就來看一下，靈活就業(yè)人員年年繳納近萬元，為啥養(yǎng)老金只有1000多元，難道只因只有15年？“靈活就業(yè)人員”和“在職人員”繳納社保，有哪些不同之處？
年年繳納近萬元，為啥養(yǎng)老金只有1000多元
這是因?yàn)轲B(yǎng)老金受這兩個(gè)因素而決定，一是繳費(fèi)年限，二是繳費(fèi)工資。
01 長繳多得，只交15年是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的
雖說社保交滿15年，就等于擁有了領(lǐng)取養(yǎng)老金的入場券，但是只交15年是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一是養(yǎng)老金一直遵循著“長繳多得”原則，二是15年只是養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限門檻，而醫(yī)保的最低繳費(fèi)年限，有的地區(qū)15年，有的地區(qū)20年，也有的地區(qū)30年。
02 年繳近萬元，但繳費(fèi)工資并不是最高，很可能是最低
年繳近萬元，并不是每一年繳費(fèi)都上萬，因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)檔次，是按照社平工資為基準(zhǔn)，分為60%~300%不同繳費(fèi)檔次。靈活就業(yè)人員，自由選擇。
以長春2021年靈活就業(yè)人員為例，共分為了14檔，最低年繳7327.32元，最高年繳36636.6元。
由此可知，年繳近萬元，大概范圍在社平工資的80%~100%之間，實(shí)際繳費(fèi)工資還是比較低的。
其次，靈活就業(yè)人員雖然年繳近萬元，費(fèi)用較高，但實(shí)際計(jì)入到個(gè)人賬戶金額的只有40%。年交10000元，40%計(jì)入，也就是4000元，15年，個(gè)人賬戶的金額大概有6萬元。
如果50歲退休，每月能領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老金60000/195=307.69元，55歲退休，能領(lǐng)60000/170=352.94元，60歲退休，能領(lǐng)60000/139=431.65元。
所以說，年年繳納近萬元，看似很高，但實(shí)際退休能領(lǐng)到的個(gè)人養(yǎng)老金并不是很高。
”靈活就業(yè)人員“和”在職人員“參保，都有哪些不同？
01 范圍不同，福利待遇也不同
靈活就業(yè)人員，由于是以個(gè)人名義參保，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，相反在職人員，則可以參保全險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)五個(gè)保險(xiǎn)，另外，還有公積金，以及部分地區(qū)的積分落戶、購房購車等資格。
02 承擔(dān)的費(fèi)用不同
在職員工，通過單位繳納社保，個(gè)人只需要承擔(dān)8%的費(fèi)用，而且這部分費(fèi)用全部計(jì)入到個(gè)人賬戶。
靈活就業(yè)人員則需要承擔(dān)20%的費(fèi)用，雖然費(fèi)用高，但計(jì)入到個(gè)人賬戶的金額同樣是8%。
03 女性退休年齡不同
目前，我國的法定退休年齡為男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，但這個(gè)退休年齡只限于通過企業(yè)繳納的在職員工。
而靈活就業(yè)人員退休年齡，根據(jù)2001年出臺(tái)的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
結(jié)語
總而言之，靈活就業(yè)人員繳納社保，很不容易，尤其是疫情之下，看似工作輕松自在，實(shí)則朝不保夕，雖說如此，但是想要退休后領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金，“長繳、多繳”是一定的。
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王熙