紹興嵊州試行4.5天彈性工作制

今日紹興嵊州試行4.5天彈性工作制事件登錄了熱搜，也是在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的關(guān)注，那么很多小伙伴可能還不清楚具體的情況如何，小編也是在網(wǎng)上查閱了一些信息，那么接下來就分享給大家來了解下紹興嵊州試行4.5天彈性工作制事件吧

昨天下午，紹興嵊州市發(fā)布《市委辦、市府辦關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長的實(shí)施意見》。在保證國家規(guī)定的工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。

“太好了!雖然只是增加了半天，但這樣周末一家人外出休閑度假，就可以安安心心地住兩個(gè)晚上了。”7月9日，在事業(yè)單位工作的嵊州市民陳鏈芳看到嵊州市試行4.5天彈性工作制的消息后，很是興奮。

記者了解到，嵊州市最近出臺(tái)試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長的實(shí)施意見，從7月1日起至12月31日，嵊州市鼓勵(lì)全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。

實(shí)施意見提出，周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。同時(shí)，對因工作原因未能落實(shí)周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個(gè)周五半天休息。

“試行4.5天彈性工作制，一方面可以刺激短線旅游，推動(dòng)區(qū)域性旅游消費(fèi);另一方面，通過實(shí)行自由、靈活的休假制度，也可緩解員工壓力、保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為配合新規(guī)定的落實(shí)，嵊州還倡導(dǎo)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無會(huì)日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開會(huì)議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會(huì)議。