科技改變生活 · 科技引領未來
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隨著行業監管要求的日益嚴格，華康集團業務不斷發展壯大，企業合規體系建設越發重要。華康保代響應集團號召，在華康集團成立13年之際，為進一步推動華康保代合規文化建設，強化員工合規理念和責任意識，于7月15日，由集團合規與風險管理部組織華康保代總部全體內勤員工于華康總部開展了保代首場針對全員的合規培訓。
會上，集團合規與風險管理部總經理吳代斌總作了開篇講話。吳代斌總首先對集團下發重點開展的“五合規”工作規劃、工作意義進行了解釋，表示在集團總裁室的高度重視下，華康集團及華康保代等旗下子公司的合規建設將緊隨公司的戰略步伐，通過多種方式展開，同步強化合規文化的宣導，豐富合規文化建設的內容和傳播。合規建設是公司戰略的重要部分，合規賦能，助推發展，希望華康保代的全體員工能充分發揮專業水平，創造價值;同時也藉此培訓希望能喚醒彼此心中當初選擇專業、行業、企業的激情和初心，做一個心有底線、在所屬領域和行業有所成就，有所貢獻、努力為公司平臺建設添磚加瓦的人。
培訓通過圖文解釋、視頻播放、案例分析、問答測試等形式，充分激發了在場員工的培訓熱情。通過本次培訓，華康保代員工積極提出自己的見解及建議，取得了良好的培訓成果，對鼓勵員工集思廣益、推動全員主動開展合規工作有著重要意義。在華康13周年之際，全體華康人齊心協力，繼續朝著專業化、持續化、合規化發展，助力華康再創佳績!
張悅