“企業間的競爭由成本競爭、市場競爭逐漸演變成以人才為核心的競爭，誰擁有了高素質人才，誰便擁有了競爭優勢。”安康諾盾集團董事長肖竣文先生在企業內部培訓會上說道。

據了解，安康諾盾集團一直以打造高素質的學習型組織為目標，為每位熱愛學習的員工提供平臺和福利，2019年5月27日——31日、6月10日——14日，安康諾盾集團在長沙開辦安康學院第十二期、十三期培訓班，來自全國各省分公司的員工分批次參加。

在為期五天的培訓時間內，安康諾盾集團通過講師授課、案例研討、情景演練、小組PK及團隊活動等多種形式，為員工們全方位梳理工作流程，進一步提高了個人工作能力與溝通技巧，同時還強化了法律法規知識的學習、日常辦公室禮儀以及個人形象。

討論環節中員工們積極互動、充分交流，從實際出發表達了對本職崗位的認知以及集團發展的個人觀點和感想。培訓現場氣氛活躍、問題環環緊扣，緊張而充實，員工們在輕松愉悅的氛圍中獲取知識、學有所得。

值得一提的是，安康諾盾集團部分高管也做出分享，他們指出：“從影響企業發展的因素來看，人力資源管理在企業管理中處于核心地位。只有聚集優秀的人才，才能獲得競爭的主動權，能在激烈的科技和經濟競爭中利于不敗之地。也希望與會人員能用學到的知識去指導工作實踐，不斷提升自己的專業技能。”

培訓結業典禮上，員工代表吳女士說道：“今年是我入職的第五年，在這期間，我見證了集團迅速發展，在企業版圖不斷擴大的同時，集團領導人高瞻遠矚，沒有忘記人才的培訓。這是我第三次參加集團內部培訓，前兩次都是以學員的身份參加，受益良多，讓我得到了很快的成長。而這次培訓我是以分享者的身份參加，在指導別人的同時也讓我的專業知識水平進一步提升，對自己未來的職業發展有很大的幫助。今后，我要更努力的做好本職工作，為集團的發展做出自己最大的貢獻，實現人生價值！”

據介紹，安康諾盾集團從2016年成立安康學院以來，就將其作為集團內部培訓中最關鍵的一環，不僅始終踐行與傳播“正能量、感恩、快樂”的企業文化，更致力于建設學習型企業、喚醒員工主人翁意識、幫助員工實現個人能力與團隊協同之間的雙向增長，最終為集團更好的發展奠定了堅實長遠的基石。