隨著近年來大批新經濟企業實施股權激勵計劃，ESOP管理需求應運而生。知名美港股券商老虎證券推出一體化股權激勵解決方案，為海外上市及擬上市公司提供從方案設計、計劃授予及簽署、數據管理、持股計劃監控到行權等在內的一站式ESOP管理服務，首次通過技術及服務創新為股權管理領域帶來變革。

ESOP即員工持股計劃，指公司提前將部分股份留出激勵優秀員工，待上市后股份鎖定期結束便可在二級市場自由轉讓，目前是國際上應用最為廣泛的股權激勵模式。

在全球經濟一體化的背景下，越來越多的企業在計劃海外上市的同時，在融資早期即開啟ESOP計劃，并更廣泛地激勵員工。然而，長期以來市面上傳統的ESOP管理服務商存在費用高、服務效率低、系統老化等問題，并且難以開發定制化功能、缺乏APP產品服務，難以滿足當前新經濟企業及其員工的核心需求。

“ESOP不是一個單純的商業、法律或者稅務問題，老虎的優勢一是擁有全球最先進的ESOP管理平臺，二是可以提供綜合性的解決方案，從零開始一步步協助企業實現股權激勵計劃。”老虎證券相關負責人介紹，一站式ESOP管理服務已開展超過一年，目前已積累數十家新經濟企業客戶，企業及用戶均有不錯反響。

上述負責人介紹，老虎證券自主研發的Tiger ESOP管理系統針對傳統服務商痛點進行創新，目前可支持期權行權、RSU(限制性股票)、員工持股信托、員工購股計劃等多種激勵計劃的管理，涵蓋股票交易、數據管理、會計與財務報表等功能。

在公司一側，Tiger ESOP管理系統可對接EHR系統，無縫銜接上市前數據管理及上市后行權賣出交易。管理者可通過系統進行授予、歸屬、行權及稅務管理，并輕松實現數據可視化，靈活定制功能，大幅提高管理效率、節約成本。

在員工一側，企業員工可通過網頁端和Tiger Trade APP隨時隨地查看自己的激勵數據，對資產狀況了然于胸。在窗口期，該系統支持現金行權、非現金行權等多種行權方式，簡單易操作并預估稅費。依托老虎證券在美港股經紀業務的優勢，員工行權還可實現融資融券和超低傭金交易，使激勵效果最大化。

除了強大的系統支持，老虎證券為ESOP管理服務專門配置了本地化客服，以實現對企業需求的高效響應。老虎證券相關負責人介紹，ESOP服務團隊經驗豐富，并深度合作了多家律所、信托機構、商業銀行等，可為企業提供外匯登記、股份過戶登記、VIE架構搭建等多種類型的增值服務，保障企業及員工利益。

根據公開資料，老虎證券成立于2014年，專注通過金融科技提高投資效率。公司主要面向個人投資者、機構提供美股、港股、A股(滬港通/深港通)、英股等全球主要市場的證券經紀和增值服務，目前已取得美國、新西蘭、澳大利亞的券商牌照或許可。在經紀業務之外，老虎證券不斷發展綜合實力實現業務多元化，此次是首次通過技術和服務創新為股權管理領域帶來變革。

作為一家高速成長的互聯網券商，老虎證券于今年3月20日在美國納斯達克掛牌上市，股票代碼為TIGR。公司曾在招股書中披露，ESOP管理服務能夠抓住大量高質量用戶群，他們有強勁的個人財富增長潛力，并且對老虎平臺有高度粘性。