科技改變生活 · 科技引領未來
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隨著知識經濟的到來，企業人才質量的高低被認為是決定企業興衰的關鍵因素。在培養人才方面，軟通動力擁有著一套健全的體系，它的表現也獲得了行業的肯定。在第十三屆新雇主品牌年會上，軟通動力憑借著在人才培養方面的卓越表現，獲得了大會授予的“2018年度中國最佳品牌雇主”榮譽稱號，同時，軟通動力董事長兼首席執行官劉天文被授予“2018年度中國最具社會責任企業家”榮譽稱號。
據悉，本次評選結果來源于廣泛的調研。組委會結合《北大商業評論》、《職業》等 20 多家媒體的調查結果以及多年最佳雇主調研數據庫，認為在人力資源管理創新方面，軟通動力表現較為突出，其尊重人才，注重人才的培養，尤其在企業文化建設方面成效顯著，具備獲獎資格。
在行業中，軟通動力獨樹一幟，其堅持“以人為本”的企業文化，為員工提供更好的工作環境、職業發展和生活質量。企業在發展的過程中，人才培養一直被軟通動力視為企業發展的重中之重，對此，軟通動力為員工打造了干部人才梯隊建設（HiPo）項目、“創新100人才計劃”等人才發展平臺，將人才培養融入創新理念，為企業發展提供重要的人才保證。而在軟通動力提供的人才供給平臺中，其年培養人才41000人次，年人才供給能力可達3萬多人，也獲得了業內人士的一致認可，通過這一系列舉措，軟通動力成功的探索了一條員工成長與企業發展協同發展的道路。
此外，在公益與慈善方面，軟通動力在董事長兼首席執行官劉天文的帶領下，也取得了不錯的成就。通過“為愛義跑，夢圓云南”和“聽智兒童義跑”活動，軟通動力全體員工持續為云南少數民族希望工程捐款，此外，軟通動力的員工還多次參加公益體育項目，足跡遍布內蒙古、湖北、青海等地。在公司內部的愛心互助會，軟通動力受理愛心資助事宜共計171例，參會總人數超過21000人。
企業在發展的過程中，產品和服務固然重要，但對人才的培養也是不可或缺的。在人才培養方面，軟通動力一直走在行業的前端，其將自身多年來沉淀的行業經驗轉化成對人才的培養，有效的推動了社會的發展，樹立了行業的新標桿。
王熙東