科技改變生活 · 科技引領未來
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科技田(www.rotsrelo.com)4月10日報道，針對此前報道的京東正醞釀大規模裁員計劃一事，京東方面回應稱，近日個別媒體和自媒體將京東企業內部正常人員流動夸大為大規模裁員的信息是完全失實的，正如我們此前不斷重申的，京東今年還將會擴招1.5萬個崗位，最近就會有1300多名應屆畢業生加入京東。
知情人士消息稱，京東正在計劃新一輪裁員，裁員比例在8%左右，一些團隊甚至可能減半。目前，京東員工超過十五萬，這一意味著有大約一萬兩千人將失去工作。現在尚不清楚會有哪些團隊收到影響，但根據預測，北京總部和京東的物流倉儲團隊將是裁員重災區。
知情人士稱，上周京東一位高管在會議上已經對數十名經理宣布調整的消息，目前有約5000名員工的“關鍵業務職能團隊”可能會裁員50%。TheInformation評論稱：“對于一家營收達到670億的中國科技巨頭而言，這一舉動史無前例。”
一位京東內部人士對36氪稱，京東這一輪調整在內部有所知會，層級是從上到下梳理的，“VP剛變動完，接下來是總監核查，再是基層員工。”
事實上，這一輪調整早有鋪墊，且一直在發生。今年2月，京東在開年大會上就宣布2019將末尾淘汰10%副總裁級別，據估算會波及10人上下；3月15日，京東CTO張晨卸任；3月19日，京東首席法務官隆雨卸任；4月4日，京東首席公共事務官藍燁卸任；4月9日，京東高級副總裁、7FRESH總裁王笑松調離原職，京東高級副總裁、時尚生活事業部總裁胡勝利調離原職。
此前網絡上還流傳一份“即將被優化”的十幾位中層名單，包括原京東Y事業部負責人于永利、原京東新通路負責人杜爽等，但據36氪獲悉，于永利目前在7FRESH任職，而杜爽則在去年短暫離開后重新返回京東。
李書林