博士國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金多少錢（歷史新高）

日前，在2021年度全國(guó)“博新計(jì)劃”評(píng)審中，蘇州大學(xué)4人入選，位列全國(guó)第22位(并列)，入選人數(shù)再創(chuàng)歷史新高！“博新計(jì)劃”是由人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)設(shè)立并組織實(shí)施的一項(xiàng)青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃，旨在加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿

日前，在2021年度全國(guó)“博新計(jì)劃”評(píng)審中，蘇州大學(xué)4人入選，位列全國(guó)第22位(并列)，入選人數(shù)再創(chuàng)歷史新高！

“博新計(jì)劃”是由人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)設(shè)立并組織實(shí)施的一項(xiàng)青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃，旨在加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才。該計(jì)劃結(jié)合國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)科研基地，瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域，遴選400名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，進(jìn)入國(guó)內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作。

國(guó)家資助入選者每人兩年63萬(wàn)元，其中40萬(wàn)元為博士后日常生活經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)。

陳煒杰

1993年生。2016.09-2021.06蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部高分子化學(xué)與物理專業(yè)博士（導(dǎo)師：李永舫教授、李耀文教授）。2019年博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，2021年江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)生，蘇州大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。

即將加入蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師：李永舫教授），主要圍繞鈣鈦礦/有機(jī)疊層太陽(yáng)能電池開展研究。

李杰

1994年生。2016.06-2021.06蘇州大學(xué)放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)博士（導(dǎo)師：王殳凹教授）。2019年博士國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，第二屆“錢易環(huán)境獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獲得者，第五屆“青年之光”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者。

即將加入蘇州大學(xué)放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院（放射醫(yī)學(xué)與輻射防護(hù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師：王殳凹教授）。

范新建

1989年生。2016.09-2021.01哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院博士（導(dǎo)師：謝暉教授），2019.09-2020.09在馬克斯普朗克研究所物理智能系交流學(xué)習(xí)一年。攻讀博士期間獲得了“第十屆哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究生十佳英才”、“2019博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”等榮譽(yù)。

2021年1月加入蘇州大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師：孫立寧教授），研究方向?yàn)槎喑叨却膨?qū)動(dòng)微型機(jī)器人的控制與應(yīng)用。

代通

1992年生。2015.09-2020.12蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院博士（導(dǎo)師：周芳芳教授）。2018年博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，2018學(xué)年蘇州大學(xué)研究生朱敬文特別獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。

2021.02加入蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師：周芳芳教授），主要研究方向?yàn)楣逃忻庖叩姆肿訖C(jī)制和生理、病理調(diào)控。

2020年蘇州大學(xué)出臺(tái)了《蘇州大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法(試行)》(蘇大人〔2020〕9號(hào)),進(jìn)一步明確了學(xué)校做大做強(qiáng)博士后科研隊(duì)伍的戰(zhàn)略定位。通過(guò)提高博士后研究人員待遇，完善博士后研究人員培養(yǎng)體系,強(qiáng)化博士后研究人員績(jī)效考核等一系列政策措施，有力地促進(jìn)了學(xué)校博士后科研隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量的快速提升，博士后各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

未來(lái)，學(xué)校將為博士后研究人員提供充分的待遇保障、建立多元化的培養(yǎng)體系、給予全方位的發(fā)展支持，不斷提升學(xué)校博士后隊(duì)伍的科研創(chuàng)新能力，為學(xué)校儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的教學(xué)科研后備力量，為推動(dòng)國(guó)家和地方的科技創(chuàng)新提供有力的智力支持！

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本文素材來(lái)源：蘇州大學(xué)人力資源官微